声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
产假是国家规定的带薪休假,一般为98天,难产为113天。晚婚晚育者可延长至四个月。生育多胞胎每多一个婴儿增加15天产假。流产的女职工享受15-42天产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金或用人单位支付。医疗费用按生育保险规定支付。...查看全文
律师分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依...查看全文
法律分析:每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日。...查看全文
法律分析:对于剖腹产,国家规定是98天产假,难产的,增加产假15天。晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时...查看全文
法律分析:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...查看全文
律师分析: 剖腹产产假113天,国家规定是98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产,则在98天的基础上加1...查看全文
按照国家的规定,员工最低能够享受得到98天的产假时间,但是各个地区会有一些增长,比如说在湖南地区申请的,就能够享受多少天呢?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,网小编已经整理了以下的内容作为参考。 一、湖南剖腹产假规定 ...查看全文
律师分析: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假...查看全文
法律解析: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假...查看全文
法律解析: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假...查看全文
律师解答: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假...查看全文
规定产假为120天,其中产前休假15天,如果是剖腹产,要拿医院开具的证明,可增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,年满24周岁的初产妇另增晚育假30天.请产假期间,工资照发,各项福利待遇不变。...查看全文
律师分析: 规定产假为120天,其中产前休假15天,如果是剖腹产,要拿医院开具的证明,可增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,年满24周岁的初产妇另增晚育假30天.请产假期间,工资照发,各项福利待遇不变。 【...查看全文
国家规定对于剖腹产的妇女,产假期为98天,而对于难产的妇女,产假期将增加15天。产假是指在职妇女在分娩前后享受的休假待遇,通常从分娩前半个月至产后两个半月。女职工在生育期间享受不少于98天的产假。在休产假期间,用人单位不得降低女职...查看全文
律师解答: 剖腹产的费用通常在5000元以上。有医疗保险或者新型农村合作医疗制度的,部分报销。但麻醉部分和疼痛泵不在报销范围内。剖宫产的费用取决于医院的水平,各地区的价格水平、具体地点、医院、收费标准可能有所不同。市医院剖宫产的正...查看全文
2020年浙江省剖腹产产假为98天,产假是指职业妇女在产前后的休假待遇,一般为分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可长至四个月,女职工生育享受不少于90天的产假。...查看全文
女性生产是非常重要的一件事情,但是根据不同地方我们的生育报销比例也是不一样的,那么社保卡剖腹产报销多少钱?生育报销的标准是什么?生育津贴又有哪些呢?网已经把这些问题的答案整理在下面的文章中了,感兴趣的就往下看吧。 社保卡剖腹产报销...查看全文
法律分析: 没有继承权,但应该保留胎儿继承份额.胎死腹中后不再保留由其他原法定继承人(不是胎儿的继承人)分割. 胎儿继承份额的保留,是指在分割遗产时,如果有胎儿(该胎儿出生后应属于被继承人的法定继承人范围)的,应当为胎儿保...查看全文
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在生育过程中享有产假,一般为98天。其中,产前休假15天,难产增加15天,生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。对于怀孕未满4个月流产的女职工,享受15天产假;而怀孕满4个月流产的女职工,享受...查看全文
具体赔偿要双方协商。对于在医疗中,孩子胎死腹中的情形,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。但如果医疗机构及其医务人员没有过错的,医疗机构不需要对孩子胎死腹中的情形承担赔偿责任。具体情况,请自行根据实际情况及相关法...查看全文