法律分析:对于剖腹产，国家规定是98天产假，难产的，增加产假15天。晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时...查看全文

律师解答： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

法律解析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

法律解析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

法律分析:每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日。...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

按照国家的规定，员工最低能够享受得到98天的产假时间，但是各个地区会有一些增长，比如说在湖南地区申请的，就能够享受多少天呢？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，网小编已经整理了以下的内容作为参考。 一、湖南剖腹产假规定 ...查看全文

律师分析： 一般如果剖腹产的话，早育顺产90天（剖腹产再加15天），晚育顺产120天（剖腹产再加15天），目前是这样。（今年4月有讨论要按照新的：好像是14周×7天，一共98天。）剖腹产产假多少天这个也需要根据当地所在工厂，或者是...查看全文

规定产假为120天,其中产前休假15天,如果是剖腹产,要拿医院开具的证明,可增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,年满24周岁的初产妇另增晚育假30天.请产假期间,工资照发,各项福利待遇不变。...查看全文

律师分析： 规定产假为120天,其中产前休假15天,如果是剖腹产,要拿医院开具的证明,可增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,年满24周岁的初产妇另增晚育假30天.请产假期间,工资照发,各项福利待遇不变。 【...查看全文

国家规定对于剖腹产的妇女，产假期为98天，而对于难产的妇女，产假期将增加15天。产假是指在职妇女在分娩前后享受的休假待遇，通常从分娩前半个月至产后两个半月。女职工在生育期间享受不少于98天的产假。在休产假期间，用人单位不得降低女职...查看全文

产假是国家规定的带薪休假，一般为98天，难产为113天。晚婚晚育者可延长至四个月。生育多胞胎每多一个婴儿增加15天产假。流产的女职工享受15-42天产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金或用人单位支付。医疗费用按生育保险规定支付。...查看全文

律师解答： 剖腹产的费用通常在5000元以上。有医疗保险或者新型农村合作医疗制度的，部分报销。但麻醉部分和疼痛泵不在报销范围内。剖宫产的费用取决于医院的水平，各地区的价格水平、具体地点、医院、收费标准可能有所不同。市医院剖宫产的正...查看全文

女职工产假享受98天，包括难产和多胞胎的额外假期。流产时，未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。妇女休产假是我国法律保护的权利，反映了妇女社会地位的提高。最新《劳动法》明确规定了产假时间、待遇和工作安排。...查看全文

剖腹产、难产、生育多胞胎等情况下，女职工的产假可以得到相应的延长。此外，各省市还可以在法定的98天产假上增加30天的产假时间。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假...查看全文

女职工生育和流产的产假规定根据《女职工劳动保护特别规定》进行，其中包括98天产假，难产和多胞胎生育可增加15天产假，怀孕未满4个月流产可享受15天产假，怀孕满4个月流产可享受42天产假。晚婚和晚育的女职工还可获得额外的假期。...查看全文

律师分析： 剖腹产产假根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工剖妇产的产假并没有在《规定》中明确阐述。产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点： 1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选...查看全文

律师解答： 剖腹产的产假天数依据正常产假标准执行。女职工享受产假的待遇如下：女性生育正常有98天的产假，一般是产后休假，产前提前休假，不得早于15天。如果难产，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【...查看全文

律师解答： 根据我国法律应享受不少于98天的产假。《女职工劳动保护规定》规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动...查看全文