离职工资拖欠多久可以去劳动局举报-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职工资拖欠多久可以去劳动局举报

一、工资拖欠多久可以去劳动局举报关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠...查看全文

问兼职工资拖欠多久可以去劳动局举报

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法律分析：一、工资拖欠多久可以去劳动局举报关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳...查看全文

问辞职工资拖欠多久可以去劳动局举报

答

拖欠工资可以找劳动局举报吗用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动局举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...查看全文

问奖金拖欠多久可以去劳动局举报

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法律分析：一、奖金拖欠多久可以去劳动局举报绩效奖金不发可以投诉。绩效奖金属于工资的组成部分。一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。法律依据：《劳动合同法》第六十二条【用工单...查看全文

问提成拖欠多久可以去劳动局举报

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一、拖欠工资多久可以到劳动局告老板依据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十八条各级劳动行政部门有权监察...查看全文

问拖欠工资多久去劳动局举报才有效

答

一、拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板 1、用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，...查看全文

问工资拖欠多久可以向劳动局举报？——2021版

答

工资拖欠属于未及时发放工资，可申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁时效期间为一年。用人单位支付工资不得低于最低工资标准。拖欠或未足额支付工资，劳动者可向法院申请支付令。安排延长工作时间、休息日工作等需支付额外工资报酬。...查看全文

问去劳动局举报拖欠工资流程

答

劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)工资...查看全文

问劳动局举报拖欠工资

答

申请劳动仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，拖欠工资可解除劳动合同并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第30条和第38条规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，否则劳动者有权申请支付令或解除劳动合同。...查看全文

问劳动局举报拖欠工资？

答

律师分析：劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间...查看全文

问劳动局举报拖欠工资

答

劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是...查看全文

问离职拖欠工资多久可以去劳动仲裁

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法律分析:在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，就是劳动者现在已经离职了的，那么就...查看全文

问农民工的工资拖欠多久才可以向劳动局举报？

答

律师分析：关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者...查看全文

问农民工的工资拖欠多久才可以向劳动局举报

答

法律分析:关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了...查看全文

问工资拖欠多久可以向劳动局报案？

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工资拖欠可立即去劳动局举报，法律未规定具体时间。拖欠工资即可申请劳动仲裁，侵害劳动者权益。劳动争议申请仲裁期限一年，超时不受保护。拖欠工资可电话投诉、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼等解决。索取工资时还可要求赔偿金。...查看全文

问老板拖欠多少工资可以向劳动局举报

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老板不发工资，可以去劳动局申述，不是举报，而是到劳动局仲裁或者监察去申述。去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。...查看全文

问拖欠工资多久可以举报？

答

问拖欠工资多久可以举报

答

关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。...查看全文

问拖欠工资多久可以举报

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问工资拖欠多久可以举报

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法律分析：　　超过劳动合同约定的日期还没有发放工资就可以举报，拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。　　《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　第九十一条：用人单位有下列...查看全文