律师分析： 要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动...查看全文

法律分析： 一、首先要看原来的工作单位是否解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。 二、《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪...查看全文

法律分析：一、首先要看原来的工作单位是否解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。_x000D_ 二、《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三...查看全文

法律解析： 国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生...查看全文

律师解答： 国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生...查看全文

法律分析:缓刑期间工资待遇的规定:如果没有解除劳动关系的，如果没有上岗的，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。如果解除，则没有工资。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第七十二条_x...查看全文

法律分析:缓刑期间待遇:被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定:_x000D_ 1、遵守考察机关会客的规定；_x000D_ 2、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准；_x000D_ 3、遵守法律、行政法规，服从...查看全文

法律分析:犯罪分子在缓刑考验期间所应当遵守的规定为:遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。法律依据...查看全文

首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。 员工判缓刑待遇方面是怎样的 员工判缓刑待遇方面是： 1.劳动者被依法追究刑...查看全文

法律分析:如果原来的工作单位没有解除劳动合同，且当事人没有上岗的，缓刑期间的工资待遇按最低工资的生活费用发放；如果上岗，则按正常的工资标准支付。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定...查看全文

律师解答： 如果原来的工作单位没有解除劳动合同，且当事人没有上岗的，缓刑期间的工资待遇按最低工资的生活费用发放；如果上岗，则按正常的工资标准支付。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂...查看全文

涉嫌犯罪期间，单位可中止劳动合同，不支付工资。取保候审期间也属于限制人身自由期间，单位可中止劳动关系，但至少应支付最低工资。劳动合同中应明确告知劳动者中止程序。在面对此类情况时，提前明确约定较为合适。...查看全文

法律解析： 缓刑期间的工资待遇是降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑考验期间如果悔改表现好的，缓刑考验期满之后，可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级。缓刑考验期间如果表现不好的，予以开除。根据《人事...查看全文

法律解析： 缓刑期间的工资待遇是降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑考验期间如果悔改表现好的，缓刑考验期满之后，可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级。缓刑考验期间如果表现不好的，予以开除。根据《人事...查看全文

律师分析： 缓刑期间的工资待遇是降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑考验期间如果悔改表现好的，缓刑考验期满之后，可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级。缓刑考验期间如果表现不好的，予以开除。根据《人事...查看全文

法律分析:缓刑期间用人单位可以单方面解除劳动合同，不用支付工资；用人单位未解除劳动合同，在此期间未提供正常劳动的，发放最低工资的生活费用；提供正常劳动的，按正常的工资标准支付。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实...查看全文

法律分析：工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资；2、受伤前12个月平均工资；3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。...查看全文

法律分析：羁押期间工资规定羁押期间的工资，按如下规定执行：国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理...查看全文

一、女职工产假期间工资发放标准劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女...查看全文

法律分析:工伤期间的工资待遇是与职工的原待遇一致。职工因遭遇工伤而申请停工留薪的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位需要按月支付给工伤职工。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000D_ ...查看全文