法律分析:
女职工是未婚妈妈,是可以享受产假的。该职工在生育期间可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天;如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,该职工可增加产假15天。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x000D_
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。_x000D_
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律分析:
女职工是未婚妈妈,是可以享受产假的。该职工在生育期间可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天;如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,该职工可增加产假15天。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x000D_
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。_x000D_
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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未婚妈妈享受产假,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育可享受98天产假,多胞胎可增加15天,流产也有相应的产假。生育津贴由生育保险或用人单位支付,根据参保情况和工资标准而定。...查看全文
根据《劳动法》,女职工生育享受不少于98天的产假。 二胎产假期间工资照常发放,用人单位应按不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。 其他规定包括保胎假、产前假、哺乳假和流产假。 女职工生育二胎享有法定的产假,期间工资应按照标准支...查看全文
女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
未婚生孩子医保报销视情况而定。通常情况下,未婚生孩子不可报销,生育保险要求已婚且符合法定结婚年龄和国家计划生育政策。但如果女性分娩前单位已缴纳满一年社保,可以用医疗保险报销医疗费。报销所需材料包括住院发票、产前检查发票、住院首页、...查看全文
女职工生育符合规定,产假后若抚育困难,可请哺乳假。生育第一个子女并领证可请6个月哺乳假,同时享受独生子女父母奖励费。生育第二个子女可请3个月哺乳假。...查看全文
是否可以离婚与双方是否有工作无关,离婚有协议离婚以及诉讼离婚两种方式。若是双方能够达成合意的,应当签订离婚协议。若是不能达成合意的,可以向人民法院起诉。一、妻子要离婚怎么办妻子要离婚,可以弄清楚理由。与妻子...查看全文
未婚生子在我国是一个比较突出的问题,我国有户籍制度,孩子上户口需要夫妻双方的婚姻证明,所以非婚生子女上户口是一大难题,在我国没有户口是非常不便的,那么女子未婚生子可以上户口吗? 一、女子未婚生子可以上户口吗 可以。 我国《民法典》...查看全文
未婚生子,父母有抚养义务,可自愿协商或向法院起诉。两周岁以下子女由母亲抚养,法院根据最有利于子女原则判决两周岁以上子女抚养权。父母争执时,可优先考虑生育能力、生活时间、其他子女、健康等因素。对8周岁以上子女,应考虑子女意见。...查看全文
律师分析: 办理收养登记需要这些材料:1.收养人的子女证明、计生证明、收入证明、公安部门遵纪守法证明、婚姻证明、身份证明等。送养人的身份证明、子女证明、计生证明、家庭状况证明(福利机构相关部门)、被送养人身份证明等。2.两寸免冠合...查看全文
法律解析: 可以,孩子的户口可以跟父母双方任意一方。具体手续如下: (1)新生儿出生一个月以内,新生儿父母或监护人凭《出生医学证明》、持《居民户口簿》到新生儿常住地户口登记机关申报出生登记 。 (2)超计划生育出生的婴儿户口申...查看全文
律师解答: 可以,孩子的户口可以跟父母双方任意一方。具体手续如下: (1)新生儿出生一个月以内,新生儿父母或监护人凭《出生医学证明》、持《居民户口簿》到新生儿常住地户口登记机关申报出生登记 。 (2)超计划生育出生的婴儿户口申...查看全文
一、复婚职工可以享受婚假吗?可以,复婚有3天婚假。法律规定,职工本人结婚的,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一...查看全文
法律分析:全职妈妈可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。《社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 无雇...查看全文
孩子户口可以落在外婆家,但具体情况需根据父母户籍地确定。户口挂靠在亲友家中需提供相关材料办理迁移手续,招调人员等特殊情况也可申请户口挂靠。户口挂靠在中介机构集体户内的可凭相关证明办理迁移手续。...查看全文
哺乳期可以离婚。分娩后的一年内,离婚请求只能由女方提出,在此时男方向女方提出离婚不受法律支持。另外,在妻子怀孕期间或者是不得不终止妊娠的六个月之内,男方同样不可向女方提出离婚。如果是女方提出离婚,或者是男方提出的离婚请求法院方经过...查看全文
没有享有抚养权的一方对小孩有探视权。婚生子和非婚生子一样,父母对非婚生子享有探视权。离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。...查看全文
法律解析: 没有享有抚养权的一方对小孩有探视权。婚生子和非婚生子一样,父母对非婚生子享有探视权。离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判...查看全文
法律分析:未婚妈妈享有对非婚生子的探视权的。根据相关法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。且亲生父母双方解除同居关系后,不直接抚养子女的一方依法享有探望权,行使探望权利的方式、时间由当事人协议,协议不成的,由人民法...查看全文
法律解析: 没有享有抚养权的一方对小孩有探视权。婚生子和非婚生子一样,父母对非婚生子享有探视权。离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判...查看全文
律师分析: 没有享有抚养权的一方对小孩有探视权。婚生子和非婚生子一样,父母对非婚生子享有探视权。离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判...查看全文
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