四川成都市社保工伤的缴费比例的法律规定2023

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摘要:成都市社保工伤缴费比例根据行业基准费率划分,基准费率在0.2%至1.9%之间,单位无需缴纳工伤保险费,个人则不需要缴纳相应的保险费用。2019年缴费基数下限为3236元,缴费基数上限为16179元。成都市工伤认定的程序与手续包括申请人提交相关材料、调查核实和认定结论的送达。认定条件包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责
成都市社保工伤的缴费比例按照行业基准费率进行划分,基准费率在0.2%至1.9%之间,单位无需缴纳工伤保险费,而个人则不需要缴纳相应的保险费用。
成都工伤保险2019年缴费基数下限为3236元,缴费基数上限为16179元。
二、成都市工伤认定的程序与手续
(一)成都市工伤认定的程序
第一步:申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行审查,符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的,应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。
第二步:对申请人材料齐全、符合法定形式受理后,进行调查核实。
第三步:在60日内,根据调查核实的情况作出认定结论,由窗口工作人员将认定结论送达申请人。
(二)成都市工伤认定的手续
用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内,填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
1、受伤害职工的居民身份证;
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;
4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。
5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请,应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。
三、成都工伤认定条件
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
延伸阅读
工伤认定是指在劳动者在工作中因受伤或患病导致暂时或永久丧失劳动能力,需要接受医疗救治或康复治疗,同时由用人单位或其他雇主承担一定费用的一种社会保险制度。工伤认定的申请流程相对繁琐,需要满足一定的条件才能成功申请。

根据《工伤保险条例》规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)、工伤职工或者其近亲属与用人单位存在关系的证明材料、劳动能力鉴定证明以及其他证明材料。

工伤认定申请经社会保险行政部门审核确认后,应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和用人单位。

工伤认定是保障劳动者权益的重要制度,申请工伤认定需要严格遵循相关规定,如准备好相关材料、提交申请等。如遇工伤认定申请不符合规定或用人单位拒绝承认工伤等情形,工伤职工或者其近亲属可以向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。
结语:成都市社保工伤的缴费比例按照行业基准费率进行划分,基准费率在0.2%至1.9%之间,单位无需缴纳工伤保险费,而个人则不需要缴纳相应的保险费用。成都工伤保险2019年缴费基数下限为3236元,缴费基数上限为16179元。成都市工伤认定的程序与手续包括申请人提交相关材料、调查核实和认定结论等步骤。认定条件包括职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

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