档案丢失可通过查找相关材料办理退休，法律依据为《社会保险法》；档案移转纠纷属于劳动争议案件，诉讼时效问题适用民事法律诉讼时效的规定；档案转移纠纷审理思路需考虑再就业损失和侵害职工权利的问题。...查看全文

法院判决后对方不支付，可向法院申请强制执行。若对方无财产，法院无法执行。发现财产线索可提供给法院执行法官；若发现恶意转移财产证据，可要求法院移送公安机关追究刑事责任。...查看全文

丢失的档案可以通过联系毕业学校和查询转递记录来找回，学生可以提供相关材料证明学习经历，应聘单位需要开具档案丢失证明。如果无法找到，可以通过查找转递记录和联系目的地单位来最终找回档案，如果不是自己搞丢的，可以要求转递单位负责处理。...查看全文

小区维修基金用完后，小区居民可以再次筹集资金，具体由小区业主全体商议决定。根据我国法律规定，业主分户账面住宅专项维修资金余额不足首期交存额30%时，应及时续交。续交方案由业主大会决定，若无业主大会，则由政府建设主管部门会同财政部门...查看全文

根据我国民事诉讼法,当债务人无法偿还债务时,通常可以采取以下措施:1.债务人可以与债权人协商并取得同意,然后分期支付债务。经债权人或法院裁决,可以让债务人分期偿还。2.有能力偿还拒不偿还的,法院会强制偿还。3.债权人有权申请强制执...查看全文

合同无法继续履行的处理办法包括协商处理、调解、仲裁、诉讼等方式，根据中华人民共和国民法典第五百八十条规定，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定时，对方可以请求履行，但存在法律或事实上不能履行、履行费用过高、债权人...查看全文

土地租赁合同丢失后，丢失方可要求对方补办签署。若对方不认可租赁关系、拒绝补办，导致原合同无法履行，丢失方需提供证据证明已签署合同或存在租赁关系，并可申请法院调查取证。...查看全文

房屋抵押合同丢失后可补办，需携带身份证到银行或公积金中心复制原合同的复印件。根据《民法典》第四百条，抵押合同应采用书面形式，包括债权、债务期限、抵押财产及担保范围等条款。...查看全文

实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由...查看全文

未成年人游戏充值退款规定：不满八周岁的未成年人全额退款，八周岁以上根据年龄适应程度退还部分款项。可先与游戏平台协商或微信联系客服，按要求填写资料并验证账号，通过审核后返还款项。如无法协商，可起诉对方，对方需举证充值者为成年人。如游...查看全文

户口薄每家每户都会有的，而且户口本中记录到家庭成员的一些基本信息，只要是不是特殊情况，户口本就不会被注销，如果需要面临注销，具体办理的流程是如何的？ 一、户籍注销怎么办理 到派出所进行办理。 1、死亡户口注销，凭《户口簿》、《居...查看全文

对于嫖娼诈骗的处理方式是：一旦人身或财产权益受到侵害，应立即报警处理。对于嫖娼未遂者，可处以十至十五日的拘留，并可同时处以五千元以下的罚款；情节较轻者，可处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款。嫖娼行为违反了治安管理处罚法的规定，即...查看全文

实习期被开除有无补偿，取决于实习协议中的约定。如果实习协议中有相关约定，则实习期被开除有补偿；如果实习协议中没有约定，且实习生确实存在着重大过错而被开除的，则没有补偿。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，不得违反相关法律法规。顶...查看全文

实习期被单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由...查看全文

实习期被公司开除的情况：1）已建立劳动关系，试用期内不符合录用条件或有过失，无补偿；其他原因被辞退，有补偿；单位违法辞退，双倍补偿；2）未建立劳动关系，公司违约需补偿实习生造成的损失。...查看全文

实习期被公司开除有补偿吗实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，有双倍补偿；2、尚未建立劳动关系的，公司承担违...查看全文

根据《中华人民共和国建筑法》相关规定，如果违反法律规定未取得施工许可证或擅自施工，可以起诉对方并请求支付工程款和违约金。此外，如果发包单位将工程发包给不具备资质的承包单位，或者违反规定将建筑工程肢解发包，也可以起诉对方并请求支付工...查看全文

你好，学生实习中被公司开除学校给予的相关处理如下:1、实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下:2、首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详...查看全文

法律分析：1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。 ...查看全文

实习期间被提前辞退，能否获得补偿取决于实习协议。如果协议中有约定，实习生可以要求实习公司承担违约责任并赔偿损失；如果协议中没有相关约定，实习公司只需结算实习工资，无需额外补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在...查看全文