月初辞职有工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问月初急辞影响上个月工资吗

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法律分析:劳动者急辞工违法的，用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。法律依据:...查看全文

问月初急辞影响上个月工资吗？

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律师分析：劳动者急辞工违法的，用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问月初入职当月会发工资吗

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入职时通常不会马上发放工资，而是要等到下个工资支付日才会发放，这就是所谓的压工资。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付，用人单位不能无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问半个月辞职有工资吗

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法律分析:有工资，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...查看全文

问未满月即辞职有工资吗？

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工作未满一个月有工资，拖欠工资可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿，也可提起劳动仲裁。...查看全文

问做半个月辞职有工资吗

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当事人是依法提前辞职的，当然可以要求用人单位如实足额已完成丄作的工资。上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当...查看全文

问做一个月辞职有工资吗

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上班一个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以...查看全文

问做两个月辞职有工资吗

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劳动者做两个月辞职有工资吗劳动者是享有劳动报酬请求权的，做两个月辞职有工资工资的构成包括哪些1、基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动...查看全文

问入职一个月后辞职有工资吗

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法律分析:有工资。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...查看全文

问月初辞职社保是当月停吗？

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律师分析：入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。【法律依据】：《中华人...查看全文

问月初急辞影响上个月工资嘛？

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律师解答：劳动者急辞工违法的，用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问工作一个月辞职有工资拿吗

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一、工作一个月辞职有工资拿劳动者是享有劳动报酬请求权的，做一个月辞职有工资...查看全文

问工作一个月辞职有工资拿吗

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工作一个月辞职有工资拿吗 1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理；如有证据，也可以直接向当地...查看全文

问工作一个月辞职有工资拿吗

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法律分析：劳动者是享有劳动报酬请求权的，做一个月辞职有工资...查看全文

问月初离职工资怎么算？

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律师分析：正常情况下应该按照21.75天/月来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算，直接按照30天来计算肯定不对，是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工...查看全文

问上班半个月辞职有工资吗

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法律分析：一、上班半个月辞职有工资吗上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付...查看全文

问上班一个月辞职有工资吗

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法律分析：上班一个月辞职有工资，由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报，由劳动行政部门责令限期支付。在试用期的，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...查看全文

问上一个月班辞职有工资吗

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法律分析:如未签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问干了一个月辞职有工资吗

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法律分析:具体的要看公司有没有这方面规定，没有就有工资，突然辞职对公司来讲是有一定损失的，要提前辞职最好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

问做满一个月辞职有工资吗？

答

律师分析：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文