做两个月辞职有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问做半个月辞职有工资吗

当事人是依法提前辞职的，当然可以要求用人单位如实足额已完成丄作的工资。上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当...查看全文

问做一个月辞职有工资吗

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上班一个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以...查看全文

问做了半个月辞职有工资吗

答

法律分析:上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...查看全文

问做了半个月辞职有工资吗？

答

律师分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问做满一个月辞职有工资吗？

答

律师分析：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文

问做满一个月辞职有工资吗

答

法律分析:上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

问做满一个月辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文

问做了半个月辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问做了一个月辞职有工资么？

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问做满一个月辞职有薪资吗？

答

法律解析：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文

问做了半个月辞职有薪资吗？

答

法律解析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问做一个月辞职可以拿工资吗

答

上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任。...查看全文

问做一个月辞职可以拿工资吗

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法律分析:上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责...查看全文

问做一个月辞职可以拿工资吗？

答

律师分析：上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任。 ...查看全文

问半个月辞职有工资吗

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法律分析:有工资，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...查看全文

问做半个月离职有工资吗

答

法律分析:做半个月离职有工资，只要工作了就有工资，无论工作几天，用人单位都需要支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的，应该承担赔偿...查看全文

问辞职后能拿到两个月的工资吗？

答

根据劳动合同解除规定，劳动者提前30天提出离职申请，用人单位应一次性结清工资。如未结清工资，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，要求限期支付并请求加付赔偿金。...查看全文

问做了半个月辞职不做了,工资要压2个月,正常吗

答

法律分析：一、做了半个月辞职不做了,工资要压2个月,正常吗？劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委...查看全文

问签了合同没做满一个月辞职有工资吗

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法律分析：一、签了合同没做满一个月辞职有工资吗即使是自动离职，只要劳动者在用人单位工作过，用人单位就需要照常发放工资。拖欠工资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三...查看全文

问做一个星期辞职有工资吗？

答

律师分析：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文