做满一个月辞职有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问做满一个月辞职有工资吗？

答

律师分析：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文

问做满一个月辞职有工资吗

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法律分析:上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

问做满一个月辞职有薪资吗？

答

法律解析：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文

问做一个月辞职有工资吗

答

上班一个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以...查看全文

问做了半个月辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问做一个月辞职可以拿工资嘛？

答

律师解答：上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任。 ...查看全文

问未做满一个月辞职工资怎么算

答

试用期不满一个月辞职工资按工作日结算；单位不支付工资可投诉劳动监察或申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》规定，单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。...查看全文

问未做满一个月辞职工资怎么算

答

法律分析:工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...查看全文

问做满一个月自离有工资嘛？

答

律师解答：劳动者辞职应提前三十天书面通知用人单位，到期或者单位同意即可离职，按照同工同酬的原则，用人单位应支付劳动者工资，您可以要求公司支付，与公司协商不成的，您可以收集劳动合同、工资单、证人证言等相关证据向劳动监察部门投诉或者...查看全文

问做了一个月辞职有工资么？

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问签了合同没做满一个月辞职有工资吗

答

法律分析：一、签了合同没做满一个月辞职有工资吗即使是自动离职，只要劳动者在用人单位工作过，用人单位就需要照常发放工资。拖欠工资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三...查看全文

问做一个星期辞职有工资嘛？

答

律师解答：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问试用期工作不满一个月辞职有工资嘛？

答

律师解答：有，日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）所以，入职不满一个月的工资就是日工资*出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资*出勤天数。【法律依据】：《工资支...查看全文

问临时工不做满一个月有工资嘛？

答

律师解答：没有签订合同没有关系，劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为对方单位拒付工资的话可以直接电话至劳动局一告一个准。【法律依据】...查看全文

问暑假工没有做满一个月有工资嘛？

答

律师解答：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系...查看全文

问辞职最后一个月，不满一个月的还有工龄薪资嘛

答

工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付薪资的，如果不给薪资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付薪资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别...查看全文

问不做满三个月辞职就扣工资？

答

律师分析：用人单位在下列情况下才可以减扣工资： 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准； 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，...查看全文

问不做满三个月辞职就扣工资

答

法律分析:用人单位在下列情况下才可以减扣工资: 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准； 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者...查看全文

问兼职不满一个月有工资嘛？

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律师解答：兼职没干满一个月有工资。因为兼职工作本来就是按任务量或时间结算，并不是以月为单位计算薪酬，所以如果无法再继续兼职了，可以提出离职，把之前的工资结算完就可以不干了。如果雇主克扣已完成工作的薪酬，可以申请劳动仲裁追回工资。...查看全文

问试用期做满一个月辞职工资怎么算？

答

律师分析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...查看全文