律师分析： 无效，被单位开除，以后也就意味着劳动关系就被终止了，那么社保待遇也随着劳动关系的终止，而被停止交纳，所以说单位开除过后，第一件事要办的就是，及时的将自己的个人社保，由原工作单位转移出来，因为只有把社保转移出来之后，你才...查看全文

法律解析： 无效，被单位开除，以后也就意味着劳动关系就被终止了，那么社保待遇也随着劳动关系的终止，而被停止交纳，所以说单位开除过后，第一件事要办的就是，及时的将自己的个人社保，由原工作单位转移出来，因为只有把社保转移出来之后，你才...查看全文

律师解答： 无效，被单位开除，以后也就意味着劳动关系就被终止了，那么社保待遇也随着劳动关系的终止，而被停止交纳，所以说单位开除过后，第一件事要办的就是，及时的将自己的个人社保，由原工作单位转移出来，因为只有把社保转移出来之后，你才...查看全文

律师分析： 公务员、企业、事业单位工作人员辞职、被辞退后的养老保险问题如下： 公务员、事业单位工作人员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算，即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实...查看全文

律师分析： 职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户金额就会相对减少，支付年数也会相应延长。但是，失业后，劳动...查看全文

被单位开除养老保险的权益取决于具体情况，但可能会失去退休金；新型养老保险制度包括农村老年人领取养老金的条件；灵活就业人员的养老金计算方法根据缴费基数和比例来确定。...查看全文

律师解答： 公务员、企业、事业单位工作人员辞职、被辞退后的养老保险问题如下： 公务员、事业单位工作人员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算，即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实...查看全文

法律解析： 公务员、企业、事业单位工作人员辞职、被辞退后的养老保险问题如下： 公务员、事业单位工作人员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算，即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实...查看全文

被公司辞退，社保会断缴。在找到工作之前，可以作为灵活就业人员缴纳。找到新工作，可以办理社保转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

律师解答： 职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户金额就会相对减少，支付年数也会相应延长。但是，失业后，劳动...查看全文

法律解析： 职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户金额就会相对减少，支付年数也会相应延长。但是，失业后，劳动...查看全文

法律解析： 职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户金额就会相对减少，支付年数也会相应延长。但是，失业后，劳动...查看全文

辞职后社保转出与新单位续保，费用由新单位承担，异地需遵循不同政策。若无新单位，可将社保转入个人账户。单位不交社保可要求经济补偿金。解雇后应尽快停保，否则公司承担损失。...查看全文

法律分析：正规的公司一般是要的 建议还是找上一家公司开一份退工单最好，退工单是办理社保、新单位录用的重要依据。没有退工单新单位无法办理，如果丢失，可以去原单位补办。劳动手册丢失不会影响此前缴纳的社保，计算机系统里面都有...查看全文

法律分析：正规的公司一般是要的 建议还是找上一家公司开一份退工单最好，退工单是办理社保、新单位录用的重要依据。没有退工单新单位无法办理，如果丢失，可以去原单位补办。劳动手册丢失不会影响此前缴纳的社保，计算机系统里面都有...查看全文

一、事业编被开除后以前交的社保还算吗 算的。 事业单位买了社保，是在社保局买的，买了就与单位无关，被开除后社保依然存在。但是要看单位是否买了社保。 1、要看有没有实行机关事业单位养老保险，如果有，而且单位参加了养老保险，就属于实际...查看全文

法律分析:被单位开除的，一般不会记录在人事档案中。但是单位开除员工的，仍然要依法向其出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办好档案和社会保险关系的转移手续。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 被单位开除的，有档案记录的。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等都会一一记录在档案中。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作的规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工...查看全文

法律解析： 被单位开除的，有档案记录的。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等都会一一记录在档案中。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作的规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工...查看全文

被单位开除的，有档案记录的。      根据我国《劳动法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...查看全文