法律分析:劳动者在12月中旬入职，工龄根据其以工作收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来开始进行计算。劳动者的一般工龄应当包括其在本单位的工龄在内。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草...查看全文

工资怎么算一个月 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。所以，一个月工资...查看全文

文章主要介绍了开票收12个点的计算方法和税法规定的违反，以及普通发票和增值税专用发票的区别和作用，同时详细说明了发票的票面内容和发票监制章的要求。...查看全文

工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对社会保险待遇计算有法律意义的是连续工龄和缴费工龄，工龄反映了职工参加工作时间的长短、对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。...查看全文

社保缴费基数是企业或个人用于计算社会保险费的工资基数，与当地平均工资挂钩。法律规定，用人单位和个人应按规定缴纳社保费，有权查询缴费记录和个人权益记录。社保制度应广覆盖、保基本、多层次、可持续，与经济发展相适应。个人享受社保待遇，有...查看全文

在我国社保基数是有其计算方式的，其实就是职工一年度的月工资，即一月到十二月的平均工资，而且是应发工资，而不是实发工资。因此接下来将由为您介绍关与社保基数计算是上一年度是1月到12月吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问...查看全文

法律解析： 工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷2...查看全文

法律分析：上班期间不满一个月的话，其具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工...查看全文

律师解答： 工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷2...查看全文

工龄计算的相关问题，一直以来都是很多员工都非常关心，但却并不太了解的一个问题。那么，12月工作的工龄如何计算公式呢? 一、12月工作的工龄如何计算 按照缴费计算，缴费就计算缴费年限，不缴费就不计算，如果是实行养老保险缴费制度之前...查看全文

本文介绍了如何计算月工资基数，包括使用计算表格、输入公式和乘以出勤天数等步骤。月工资基数是用于缴纳社会保险费的职工应得工资总额。计算方法为月工资除以21.75，再乘以实际出勤天数。...查看全文

月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日 小时工资计算方法：小时工资工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300% 公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%...查看全文

律师分析： 月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日 小时工资计算方法：小时工资工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300% 公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200% 【法律...查看全文

根据劳动法规定，工资应按实际出勤天数计算，不满一个月工作时间的员工也应按出勤天数发放工资。此外，法定节假日时，工资计算时不应剔除节假日。日工资计算公式为月工资收入除以月计薪天数，小时工资计算公式为月工资收入除以（月计薪天数乘以8小...查看全文

律师分析:月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日小时工资计算方法：小时工资工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月工资收入÷21....查看全文

法律分析：不计入社保基数的项目：_x000D_ 探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温费、独生子女补贴、独生子女费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、出差补助、误餐补助、解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、等等。...查看全文

未做满一个月工资怎么计算 入职不满一个月的工资怎么算?入职几天就离职的又怎么算工资?涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。 算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资...查看全文

律师解答： 入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 即：1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天乘实际工作天数。 二、工资算法 1.单纯的正算法 当月出勤天数...查看全文

月中入职工资如何计算算工资的时候一定要知道日工资计算公式，日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此，不论新老员工在...查看全文

事业单位新进职工15号报道的发放工资是半个月工资。社保缴纳应在员工入职的30天内进行缴纳。私企员工转到事业单位不用提前辞职，社保可以办理转移，将工龄合并计算。新进员工的社保缴费基数应按进单位首月全月工资性收入确定。...查看全文