在工作的时候遇到了老板不给工资的情况有很多,在老板不给工资的时候,很多劳动者就会去劳动局投诉老板的这种违法的行为,希望相关机构能管管这种违法的行为。那么,老板不给工资到劳动局怎么投诉?小编告诉我们要看实际情况。
一、老板不给工资到劳动局怎么投诉
1、不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。
2、去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。
老板不给工资到劳动局要进行投诉,不妨在线咨询一下律师进行解答。
