老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉；可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。...查看全文

老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉；可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。...查看全文

劳动者要求欠薪可通过公安调解，若不成功可依法惩罚违法者。劳动者可采取合法方式如协商、劳动仲裁、投诉劳动局等来要求工资。劳动部门可要求用人单位限期支付工资、加班费或经济补偿。...查看全文

律师解答： 劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律解析： 劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

一、老板不给工资劳动局也不管怎么办公司拖欠工资劳动局不管的办法有：1.拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队...查看全文

法律分析：一、老板不给结工资找劳动局管用吗有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...查看全文

律师分析:可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳...查看全文

律师分析:有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十...查看全文

法律分析：1、可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的...查看全文

法律分析:起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人...查看全文

法律分析：一、公司不给工资劳动局不管怎么办公司拖欠工资劳动局不管的办法有：1.拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动...查看全文

律师分析： 如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单...查看全文

要辞职老板不给发工资 辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

要辞职老板不给发工资 辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

本文主要介绍了劳动者在面对工资拖欠问题时可以采取的措施,包括举报劳动监察部门、工会组织、人力资源和社会保障局劳动监察部门以及寻求法律援助或咨询。如果劳动监察部门无法解决问题,可以申请劳动仲裁。投诉免费,需要亲自前往并携带身份证。劳...查看全文

劳动局负责行政监管，拖欠工资属于民事纠纷，应带证据去劳动人事争议院申请仲裁，与打官司相同。根据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠工资等情况，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资找劳动局老板会不会被罚会的。公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

老板欠钱，当事人找当地劳动局会管。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资...查看全文

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经...查看全文