未婚生育能享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇。根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假，无论是否符合计划生育政策。然而，未婚先孕违反了计划生育政策，所以产假期间不能享受生育相关费用和津贴。产假是法定的，但待遇不同。...查看全文

未婚先孕也有休产假权利。女职工怀孕后，无论是否结婚、符合计划生育政策，都有权利休产假。具体休假天数需按当地计生条例执行。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、解雇或解除劳动合同。申请休产假通常需要提供身份证、结婚证、生育...查看全文

《志愿兵管理暂行规定》规定，志愿兵与妻子分居两地时，配偶每年可探亲一次，车船费用可报销。如果配偶在当年未来队，志愿兵本人第二年可增加15天的探亲假。通常配偶来队探亲的时间不超过一个月，若有特殊情况需要延长，必须得到上级批准，最多延...查看全文

法律分析:再婚是享有婚假的。根据相关法律规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资，不得以任何理由进行克扣。且前述所称的婚假，并未限制再婚群体，即再婚的劳动者可以...查看全文

法律分析：再婚能休婚假。法律上并不区分再婚与初婚，只要是符合条件的婚姻，都可以享受婚假，一般婚假都是一到三天，各个省会在次基础上有所调整，但一般都是增加婚假。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营...查看全文

律师分析： 法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动...查看全文

法律分析:法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师解答： 法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动...查看全文

法律解析： 法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动...查看全文

离婚后女方结婚了还可以争取孩子抚养权，只要满足以下条件之一：一方抚养能力变化大，患病或伤残无力抚养；一方未尽抚养责任或虐待子女；已满8岁的子女希望与另一方生活且其有抚养能力。...查看全文

法律分析:离婚后又再婚是享有探望权的。根据相关法律规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。且当事人双方可以按照判决执行的方式，在相应的时间、地点、期限进行探视。父或者母探望子女，不利于...查看全文

法律解析： 子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零六十九条 子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉...查看全文

法律解析： 子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零六十九条 子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉...查看全文

财产继承权顺序为：配偶、子女、父母；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第一顺序继承人优先继承，第二顺序继承人不继承。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母...查看全文

法律分析：再婚后是否有财产继承权要依据具体的继承人而定，如果是已经离婚的再婚之前的配偶，就不具有继承权，如果是再婚之后配偶其依据法律规定是具有法定继承权的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文

父母再婚后子女仍有赡养义务，父母离婚后子女也有赡养义务。无论父母婚姻关系如何变化，子女都应尊重父母的婚姻权利，并提供物质、生活和精神上的支持与照顾。父母未履行抚养义务的情况下，子女不可轻易免除赡养义务，除非父母有抚养能力但拒不履行...查看全文

律师分析： 可以，再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天，以前还有大约20天左右的晚婚假，但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工，用人单位可以适当地给予路程假，具体时间依据路程的长短来...查看全文

律师解答： 可以，再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天，以前还有大约20天左右的晚婚假，但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工，用人单位可以适当地给予路程假，具体时间依据路程的长短来...查看全文

婚假产假都是重要的假期，那么婚假产假可以一起休吗?这是很多人都不清楚的问题，在实际中我们也需要有相关的了解，才能弄清楚，对于这个问题大家可以看看下面的内容才能明白。 婚假产假可以一起休吗 可以同时休。婚假，是指劳动者本人结婚依法...查看全文

婚假一般不能在不同公司请，但在同一公司再婚的员工可以享受带薪婚假。劳动者的婚假待遇是法定待遇，由用人单位应予给予的法定待遇。如果劳动合同未解除，与用人单位还存在劳动关系，可以申请婚假待遇。但在离职前申请婚假，用人单位应批准。再婚者...查看全文