法律解析： 教师从事有偿家教受到警告处分的警告期限为三年。 【法律依据】: 《中华人民共和国教师法》 第八条 教师应当履行下列义务： （一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； （二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学...查看全文

教师从事有偿家教受到警告处分的警告期限为三年。一、军人严重警告处分后果影响期多久《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。...查看全文

聘用制教师与人事代理教师在聘用合同期限和解除条件上存在明显区别。根据《事业单位人事管理条例》，聘用制教师的合同期限一般不低于三年，而人事代理教师则属于学校自招、没有人事管理权的特殊岗位教师。此外，聘用制教师在连续旷工和年度考核不合...查看全文

律师分析： 行政警告，期限6个月，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。 【法律依据】： ...查看全文

1、笔试有效期 笔试单科成绩有效期为2年(登陆成绩查询系统即可查询各科具体失效日期)，有效期内可直接报考面试，过期需重新报考; 2、面试有效期 笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查...查看全文

律师分析： 合同没有写有效期的，如果不能协商达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。因市场行情无法履行合同的，定金无法退回。 【法律依据】： 《中华人民共和国教师法》第十条 国家实行教师资格制度。...查看全文

律师分析:健康证的有效期为自体检合格之日的一年。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》 第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人...查看全文

律师分析： 具体问题具体分析。1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期；2、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过30天；3、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；4、劳动合同期限在一年以上...查看全文

律师分析： 老师的产假和其他的产假规定是一模一样的，只是说根据地区性质的不同，产假的天数会不一样，具体的天数还要看当地的规定，但均不能低于《女职工劳动保护特别规定》中产假的天数。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难...查看全文

具体问题具体分析。1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期；2、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过30天；3、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；4、劳动合同期限在一年以上三年以下的，...查看全文

老师的产假和其他的产假规定是一模一样的，只是说根据地区性质的不同，产假的天数会不一样，具体的天数还要看当地的规定，但均不能低于《女职工劳动保护特别规定》中产假的天数。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产...查看全文

国家赔偿有效期为两年，赔偿请求人需在此期限内提出申请，申请书需包含受害人信息、具体要求和理由。赔偿机关应在两个月内给予赔偿，否则请求人可向法院提起诉讼。刑事赔偿请求人可在30日内向上级机关申请复议。国家赔偿案件通常在三个月内作出决...查看全文

警告处分期限是6个月。行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月;(二)记过，12个月;(三)记大过，18个月;(四)降级、撤职，24个月。 党内警告处分有期限吗 党内警告处分是有期限的。根据《中国共产党纪律处分条例》第十条...查看全文

1、六个月。2、根据《行政机关公务员处分条例》第九条规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违...查看全文

该段内容描述了教师生育的产假政策。根据产前时间不同，教师可以享受的产假天数也有所不同。具体来说，产前可以休假15天，怀孕未满4个月流产的可以享受15天产假，怀孕满4个月流产的可以享受42天产假，难产的可以增加产假15天，生育多胞胎...查看全文

法律分析:教师生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法...查看全文

党内和行政警告是一种警戒性纪律制裁，对违纪行为进行纠正和警示。党内警告不可撤销，期间不能晋升和推荐高职，参加考核不能被评为优秀。行政警告期满需办理解除手续。...查看全文

法律解析： 在职教师从事有偿家教的，教育局对当事人予以通报批评，责令其写出书面检查，退回违规所得，当事人当年的年终考核不得评为合格或以上等次；扣发3个月或6个月基础性绩效工资中的工作津贴，年终奖励性绩效工资减半或不得发放。 【法...查看全文

法律解析： 在职教师从事有偿家教的，教育局对当事人予以通报批评，责令其写出书面检查，退回违规所得，当事人当年的年终考核不得评为合格或以上等次；扣发3个月或6个月基础性绩效工资中的工作津贴，年终奖励性绩效工资减半或不得发放。 【法...查看全文

律师解答： 在职教师从事有偿家教的，教育局对当事人予以通报批评，责令其写出书面检查，退回违规所得，当事人当年的年终考核不得评为合格或以上等次；扣发3个月或6个月基础性绩效工资中的工作津贴，年终奖励性绩效工资减半或不得发放。 【法...查看全文