离职后想维权，公司拒绝配合该怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拒绝离职申请，怎么办？

劳动者辞职需与单位协商一致，但无法享受经济补偿金。若单位不同意，劳动者需提前30天书面通知单位，30天后可解除劳动合同。这是法律规定的辞职权。...查看全文

问保安公司离职后被拒绝离店，怎么办？

这段内容介绍了员工辞职的合法权利以及在工作中受伤时如何办理辞职。如果遇到不批准辞职申请的雇主，可以向用人单位发送快递或挂号信通知他们，并申请劳动仲裁解决工资和离职手续的问题。同时，律师事务所开具的挂号信也是一种送达方式,可以作为一...查看全文

问公司拒绝开离职证明怎么办？

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律师分析：公司不给开离职证明，由劳动监察大队责令公司限期改正，如果给劳动者造成了损失，应当赔偿。公司应当在解除劳动合同时出具离职证明，这是公司的法定义务，必须履行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人...查看全文

问离职员工拒绝离开公司，怎么办？

答

如果员工拒绝离开公司，用人单位应当迅速了解公司内部是否存在违反法律法规或未完成的工作，并积极解决。只有这样，员工才会自愿离开公司。用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文

问离开公司后，公司拒绝支付佣金，应该怎么办？

答

公司在我离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身...查看全文

问员工拒绝公司调岗后该怎么办？

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公司强制调岗员工不同意后的救济措施及程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司调岗不符合法律规定，劳动者可以拒绝，并申请劳动争议仲裁维权。劳动仲裁一般包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。劳动者需递交申请书及相关材...查看全文

问公司邀请入职后面拒绝怎么办

答

法律分析：员工与新公司谈好入职后，辞去原公司工作。谁知新公司却将其拒之门外。这种情况下，员工是否可以要求新公司赔偿，根据《民法典》第五百条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订...查看全文

问法人拒绝配合经营，该怎么办？

答

公司法定代表人责任及更换程序，建议召开股东会修改章程更换法定代表人；如法定代表人是大股东且不履职，可提起解散公司诉讼。起诉不知被告住址，法院可通过公告送达，若无法确定被告且无提供住址信息，则不予立案。...查看全文

问交通事故后对方拒绝配合该怎么办

答

交通事故后对方不配合，可通过调解委员会、公安机关或法院解决赔偿争议。交通事故对方不配合结案时，只要事故原因已查明，交警无权再扣车。交警应立即赶赴现场抢救伤者，并尽快恢复交通。交通警察可扣留事故车辆收集证据，但需妥善保管。对生理、精...查看全文

问离职申请被公司拒绝了怎么办

答

一、员工离职公司不批准怎么办 1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导...查看全文

问继承人拒绝配合继承公证，该怎么办？

答

本文介绍了继承公证和遗产继承的相关规定。如果继承人不配合办理继承公证，可以向法院提起诉讼。被告到时仍然没有到场，法院可以进行缺席判决。在这种情况下，该继承权诉讼的判决与公证处的继承公证书具有同等效力。同时，文章还介绍了父母遗留的房...查看全文

问拒绝加班被公司开除怎么维权

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法律分析：拒绝加班被开除怎么办用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者...查看全文

问老公出轨后拒绝离婚，该怎么办？

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本文讲述了在夫妻感情破裂时，起诉离婚的相关规定。根据提供证据证明夫妻感情已经破裂，经过法院查证属实，即使法院调解后夫妻关系无法挽回，法院仍会做出判决，双方离婚并解除婚姻关系。起诉离婚被告不出庭能判离婚，只要有证据证明夫妻感情确已破...查看全文

问医院拒绝赔偿该怎么维权

答

法律分析:医院拒绝赔偿维权的方式:当事人可以再次与医院协商处理。若仍然协商不成的，可以向当地的卫生行政部门提出调解申请，也可以直接收集相关证据，向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《《医疗事故处理条例》》第四...查看全文

问入职体检后公司拒绝录用怎么办

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毕业季”已经来到，这意味着许多大学毕业生要进入职场、走上社会。很多企业在员工入职前会要求做入职体检，但是除此录用在体检后拒绝录用，很多人就特别不能够理解。那么，入职体检后公司拒绝录用怎么办? &nb...查看全文

问离职前一个月被公司拒绝，怎么办？

答

劳动者有权在提前通知用人单位后解除劳动合同，即使单位不批准。劳动合同到期后，即使单位不同意，劳动者仍然可以解除合同。此外，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除合同，无需提前告知单位。...查看全文

问离婚诉讼中，另一方拒绝配合，该怎么办？

答

起诉离婚一方不同意，只能向法院提起离婚诉讼。根据《民法典》和《民事诉讼法》规定，法院将根据双方情况判决离婚，并解除婚姻关系。调解无效的情况下，如重婚、家庭暴力、赌博等，也可准予离婚。被告拒不到庭的情况下，可以进行缺席判决。诉讼离婚...查看全文

问公司拒绝签署劳动合同该怎么办？

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《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六...查看全文

问公司拒绝离职申请

答

法律分析：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人...查看全文

问公司强迫离职应该怎么维权

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1、公司强迫离职，劳动者要在收集好相关证据之后维权，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法...查看全文