律师解答：
一是优化残保金征收，实行分档征收。
用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收，1%以下的三年内按应缴费额90%征收；
对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金；
二是规范残保金使用。
明确残保金优先用于保障就业、加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度、支持残疾人自主就业创业、提升职业培训质量等，各地要根据当地保障残疾人就业实际需要合理安排相关支出，不得以收定支。
三是强化残保金监督。
加强残保金和残疾人按比例就业的社会监督、将企业履行义务情况纳入社会信用评价体系，使残保金使用更公开透明，营造促进残疾人就业的良好环境。
【法律依据】：
《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》
第六条 合理认定按比例安排就业形式。探索残疾人按比例就业多种实现形式，为用人单位更好履行法定义务提供更多选择。
第十六条 支持就业服务平台发展。充分发挥残疾人就业服务中心、公共就业服务机构、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构在残疾人就业供需对接方面的作用，对推荐残疾人稳定就业一年以上的，按人数给予奖励。
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律师解答： 一、优化征收(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的5...查看全文
法律解析： 一、优化征收(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的5...查看全文
法律解析： 1、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。 2、自2020年1月1日起至2022年12月31日，企业残疾人就业比例大于等于1%，减缴50%，即按...查看全文
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律师解答： 目前的社会保险总共来说分为两大类： (1)职工社会保险:这种社会保险包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。主要面向外来务工人员，也是我们平时找工作讲的“五险一金”中的五险之一。 (2)居民社会保...查看全文
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临近2024年,企业非常关注残保金减免最新政策,事关企业用工成本及残保金支出成本,比如:优惠政策、雇佣残疾人政策、残保金减免省钱方法等,结合2024年残保金减免最新政策分析如下:2024年残保金减免最新政...查看全文
法律解析： 一、缴存基数 缴存基数不得超过本市统计部门公布的2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元（2020年度全市在岗职工月平均工资11620元×3倍），缴存基数不得低于2200元。 职工月平均工资...查看全文
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法律解析： 根据现有文件规定，满足以下条件的可以提前偿还公积金贷款。 1.提前部分还款金额（本金）须大于等于贷款余额的10%且大于等于1万元； 2.累计提前部分还贷次数不能大于5次，累计提前部分还贷次数为现金部分还款次数及提取公积...查看全文
法律解析： 一、取消二套住房公积金贷款时间限制 原政策:职工家庭结清首套住房公积金贷款的,须在结清满一年(含一年)后,方可再次申请住房公积金贷款购买普通自住住房。 新政策:缴存职工家庭结清首套住房公积金贷款后,即可再次申请住房公积...查看全文
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法律解析： 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫...查看全文
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律师解答： 其实异地就医就两大方向，第一是看门诊能刷医保卡不，第二是住院能不能实现异地结算。 1、门诊：2021年2月1日，国家医疗保障局公布，2月1日起全国27个省(区、市)统一开展普通门诊费用跨省直接结算试点，其中覆盖了： 2...查看全文
法律解析： 根据我国法律规定，残保金的优惠政策首先是国家对于残疾人群自主劳务营业的会免除其营业税的缴纳，并且由于营业税的免除，其城市维护建设税也会由于是营业税的附征税而一并免除。我国对于四残企员工占公司员工超过35%的民政机构，或...查看全文
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第一条为规范建设工程质量保证金管理,落实工程在缺陷责任期内的维修责任,根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》和《基本建设财务管理规则》等相关规定,制定本办法。...查看全文
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