法律分析：终止无固定期限劳动合同赔偿如下：1、用人单位提出，协商一致解除合同的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

法律分析：一、解除无固定期限合同赔偿标准是什么1、用人单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿标准，是经济补偿标准的两倍，即劳动者在单位每工作满一年的，赔偿两个月的工资。如果不是违法辞退，但符合《劳动合同法》第四十六条情形...查看全文

无故解除无固定期限劳动合同的赔偿标准是根据劳动者在本单位工作年限确定的，每满一年支付一个月工资的经济补偿。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。用人单位不得解除劳动合同的情形包括职业病、...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同没有终止期限，但出现以下情形的，劳动合同终止:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待...查看全文

法律解析： 无固定期限劳动合同没有终止期限。依据相关法律规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同没有终止期限。依据相关法律规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同没有终止期限。依据相关法律规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中...查看全文

律师解答： 无固定期限劳动合同没有终止期限。依据相关法律规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

无固定期限劳动合同在以下情形时终止：1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;2.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3.用人单位被依法宣告破产的;4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的...查看全文

无固定期限劳动合同的解除赔偿标准及解除方式。解除合同可协商或法定解除，违法解除需双倍赔偿。经济赔偿根据工作时间和工资确定，补偿上限为12个月。用人单位解除合同需提前通知，原因包括不满足要求、工作失职、受伤等。...查看全文

无固定期限劳动合同可以终止。根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。根据《劳动合同法》第四十四条的规定：劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡...查看全文

无固定期限劳动合同没有终止期限。《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...查看全文

根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。根据《劳动合同法》第四十四条的规定：劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依...查看全文

无固定期限劳动合同并不是不能终止。根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。根据《劳动合同法》第四十四条的规定：劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣...查看全文

无固定期限劳动合同并非终身制，而是一种相对长期稳定的劳动关系。根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以在特定情况下终止，如劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产等。与终身制不同，无固定期限劳动合同建立在一定的条...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

劳动合同解除时，应按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果单位违法辞退，则需要支付双倍赔偿金。月工资指解除前十二个月平均工资。...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同在以下情形时终止： 1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 2.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3.用人单位被依法宣告破产的; 4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...查看全文

法律分析： 无固定期限的劳动合同可以终止。劳动合同终止的情形：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...查看全文

法律分析:无固定期限的劳动合同是可以终止的。如果具有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡；用人单位被依法宣告破产等情形的，该劳动合同就会终止。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十...查看全文