劳动法规定上满15天班工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定上班一天有工资吗

答

即使劳动者只在用人单位工作一天，当他们离职时，用人单位也需要支付工资，而且必须一次性付清。在试用期内，劳动者的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准，也不能低于本单位相同岗位的最低工资的80%或者劳动合同约定工资的80%。...查看全文

问劳动法规定上几天班怎么给工资

答

法律分析：一、劳动法规定上几天班怎么给工资1、只要员工有进行劳动，那么单位就必须给员工支付劳动报酬。2、就算员工做一天也是有工资的。用人单位不付工资，可到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。二、工作日...查看全文

问工作满15年劳动法规定

答

有些劳动者可能会频繁的换工作，有些劳动者可能会在一个用人单位一直工作下去，劳动法对于劳动者的工作年限有一些规定，比如在同一个用人单位连续工作满十年可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。下面来带大家了解工作满15年劳动法规定吧。...查看全文

问工作满15年劳动法规定

答

工作满15年劳动法规定及劳动者权益保护：根据劳动合同法，用人单位不得解除工作满15年且距退休不足5年的劳动合同。劳动者合法权益受到侵害时，可依法要求处理、仲裁或提起诉讼。用人单位应遵守劳动法，不得侵犯劳动者权益。...查看全文

问劳动法规定上几天班发工资怎么算

答

法律分析：一、劳动法规定上几天班发工资怎么算1、上了几天班就应该算几天工资。2、法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐...查看全文

问劳动法规定上几天班必须给工资吗

答

劳动法规定工作几天必须支付工资，试用期内可随时辞职。用人单位应支付劳动者工资，无论工作几天，不得拒绝支付。试用期内，用人单位可解雇不符合条件的劳动者，劳动者可提前三天解除合同。相关法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第46、47、...查看全文

问劳动法第几条规定上一天班有一天工资

答

根据新的劳动法规定，新员工在上班一天后即可获得相应的工资。同时，用人单位需要根据劳动者实际上班的天数来给予相应的工资报酬。随意降工资违法的，劳动者可以与用人单位协商解决，如果协商不了是可以向劳动部门进行举报和投诉的。劳动法放假一个...查看全文

问劳动法规定不满七天有工资吗

答

即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。没签合同上班半个月不干了也有工资，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系的证据包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，用人单位应支付赔偿金，标准是...查看全文

问劳动法规定员工一个月上多少天班才算满勤

答

劳动法规定员工一个月上21.75天班才算满勤，工时制度为每日工作不超过8小时、每周不超过44小时。劳动法解雇员工需支付经济补偿，违法解雇需支付赔偿金，标准为每满一年支付一个月工资。加班工资按规定计算，延长工作时间支付不低于工资的1...查看全文

问劳动法规定：工作满15年，工资待遇是多少？

答

工作满15年的工资待遇由用人单位自行确定，不受法定规定限制。工作满15年的员工可以被公司辞退，但需符合特定条件。被违法辞退的员工可以通过仲裁程序维护自己的权益，包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。...查看全文

问劳动法规定一周上几天班

答

劳动法规定每周至少休息一天，每日工作时长为八小时。加班不给加班费是违法的，双方可协商加班费事宜，协商不成可拒绝加班。拖欠工资超过一个支付周期属违法行为。...查看全文

问上班满几天有工资？

答

律师分析：新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠...查看全文

问上班15天离职有工资吗？

答

法律分析：上班15天离职有工资，但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位，如果没有提前三天通知用人单位，如果给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除...查看全文

问上15天班辞职有工资吗？

答

律师分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上15天班辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班15天离职有工资吗？

答

问晚上加班工资劳动法如何规定

答

法律分析：1、劳动法规定，晚上加班用人单位应支付150%的加班工资的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动...查看全文

问劳动法规定工作满15年有哪些规定？

答

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。劳动法规定，劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人...查看全文

问法律规定上班几天有工资？

答

律师分析：按《劳动法》规定上班入职第一天即开始算工资，按天算。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付...查看全文

问连续上班15天是否违反劳动法？

答

加班不支付加班费是违法的，但按规定支付了加班费或调休则不违法。用人单位需与工会和劳动者协商后，可延长工作时间每日不超过1小时。特殊情况下，可在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。如遭遇未支付...查看全文