法律解析： 竞业限制能约定自动解除。用人单位未依法发放经济补偿的，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制。竞业限制的期限由用人单位和劳动者协商确定，到期解除，最长不得超过两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其...查看全文

律师分析： 竞业限制能约定自动解除。用人单位未依法发放经济补偿的，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制。竞业限制的期限由用人单位和劳动者协商确定，到期解除，最长不得超过两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其...查看全文

法律分析:竞业限制能约定自动解除。用人单位未依法发放经济补偿的，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制。竞业限制的期限由用人单位和劳动者协商确定，到期解除，最长不得超过两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人...查看全文

竞业限制能约定到期自动解除。依据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，...查看全文

法律分析:竞业限制协议中能约定到期自动解除。用人单位与劳动者可以将竞业限制的期限约定在二年以内，并且约定期限届满后协议解除。若劳动者守约的，单位需要按月支付经济补偿给劳动者；若劳动者违约的，则需要向单位支付违约金。...查看全文

竞业限制可约定到期自动解除，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位和劳动者可在合同中约定保守商业秘密和知识产权保密事项。用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止合同后，在限制期内给予经济补偿。...查看全文

法律分析:竞业限制能约定到期自动解除，期限不得超过二年。对负。有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、...查看全文

竞业限制解除应当劳动者与用人单位协商一致，或者协议到期后自动解除。我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...查看全文

本文介绍了竞业限制的相关内容。竞业限制是指用人单位与劳动者之间通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位的行为。竞业禁止的目的是保...查看全文

竞业限制 3个月 自动解除竞业限制能约定到期自动解除。竞业限制协议合法解除的三种方式: 1、协商解除。 2、用人单位解除，劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。 3、劳动者要求解除，当用人单位存在过错时可...查看全文

竞业限制协议可以通过协商一致解除，解除时用人单位需支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。如果用人单位三个月内未支付经济补偿，劳动者有权解除竞业限制协议。同时，如果用人单位明确表示不支付竞业限制经济补偿，竞业限制条款对劳动者不再有效。...查看全文

法律分析:竞业限制协议可以解除。可以由用人单位和劳动者进行协商，协商一致后可解除。可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...查看全文

法律分析：一、竞业限制能解除吗在竞业限制约定的期限内，如果一方不履行竞业限制协议的，另一方可以要求对方承担违约责任，并且请求解除协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】...查看全文

一、被公司裁员员工能否解除竞业限制约定竞业限制是用人单位负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或...查看全文

竞业限制协议可以根据双方协商一致提前解除，否则不能单方提前解除。竞业限制补偿金的标准在法律中未明确规定，根据个人和用人单位情况不同而异。一般可按照去年年收入的二分之一或三分之二进行支付，可以一次或分次付清，也可在职或离职时支付。相...查看全文

劳动者可解除竞业限制协议，当用人单位未支付经济补偿时，劳动者可请求法院解除竞业限制。竞业限制补偿金的支付时间需由双方协商确定，若无约定或超过三个月未支付，劳动者可要求解除竞业限制协议。法律未限制竞业限制补偿金的支付方式，可一次性或...查看全文

用人单位能否解除竞业限制 能。依据我国相关法律的规定，在竞业限制期限内，用人单位要求解除竞业限制协议的，可以向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿后，解除竞业限制协议。 用人单位如何解除竞业限制 依据我国相关法律的规定，用人单位要解...查看全文

法律分析:用人单位可以和劳动者协商一致解除竞业限制，也可以向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿后，解除竞业限制协议。竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿，未支付的，劳动者不必履行竞业限制义务。法律依据:《《...查看全文

竞业限制条款的解除和注意事项 竞业限制条款可以单方解除，也可要求违约方支付经济赔偿。双方无违约时可协商解除。竞业限制范围、地域、期限由双方约定，不得违反法律规定。企业应细化条款、明确竞业补偿金、注明违约处理方法，并在员工入职前签订...查看全文

公司与用人单位协商一致的，可以提前解除竞业限制协议，如果协商不成的，不能单方提前解除。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...查看全文