一次性终结赔偿协议书有效吗-法律问答|晖律网

给付赔偿款的方式主要有两种，包括有一次性给付赔偿与定期给付赔偿。如果损害赔偿数额能一次确定，赔偿义务人又有实际偿付能力能一次付清的，当事人一般情况下都会选择通过一次性的方式进行赔偿。一次性终结赔偿协议书是有效的，当事人之间可以基于双方协商一，达成一次性赔偿协议。当事人通过协商将原有的侵权之债转化为合同之债，该赔偿协议是当事人处分自已民事权利的法律行为。
一、抚养费的给付方法
1、一次性给付
对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。
2、定期给付和以物折抵
定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费；子女要求增加抚养费的事由包括：
(1)原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平；
(2)因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。
如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平。当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元，都应由双方协商费用如何承担。
至于减少与免除子女抚育费，主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少；或子女虽未满18周岁但已有劳动收入，能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中，一次性支付较多，所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。
二、医疗事故赔偿协议的注意事项
医疗事故赔偿协议是医疗机构与患者就医疗事故所达成的赔偿协议的一种文书。
（一）医疗事故赔偿协议应包括以下内容：
1、医疗事故赔偿协议书的双方当事人，即医疗机构和患方；2、患者的基本情况；3、双方共同认定的医疗事故等级；4、医疗事故原因；5、赔偿数额；6、赔偿款给付时间；7、违约责任等
（二）明确医疗事故等级
医疗事故等级是医疗机构和患方认定赔偿数额的关键因素。所以在签订医疗事故赔偿协议书时，双方当事人必须就该医疗事故有了明确的等级鉴定，且该鉴定必须是双方都予认可的。
（三）详尽医疗事故原因
患者在签订医疗事故赔偿协议书时应当详细写明医疗事故原因，即医疗机构在该事故中存在过错，该过错与人身损害后果之间是存在因果关系的。
（四）赔偿数额和给付时间
作为医疗事故赔偿协议书的核心，赔偿数额应当精确全面，有理有据。赔偿款项给付时间应当具体确定，不宜用大约、左右、大概等约数字眼。
（五）违约责任
在协议书中应当增加医疗机构逾期不予给付赔偿款项，由此延误患方治疗，病情恶化的后续治疗费用由医疗机构承担。或是通过法律途径解决付款事宜。
综上，医疗事故赔偿协议书的达成必须符合《医疗事故处理条例》及其他相关规定。

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