治疗工伤期间不能扣薪资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问治疗工伤期间不能扣薪资吗

答

法律解析：认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问治疗工伤期间不能扣薪资吗？

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法律解析：认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问治疗工伤期间不能扣工资吗？

答

律师分析：认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问治疗工伤期间不能扣工资吗

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法律分析:治疗工伤期间不能扣工资。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x0...查看全文

问治疗工伤期间不能扣工资嘛？

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律师解答：认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问职工治疗期间工伤有薪资吗

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法律解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十三条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...查看全文

问职工治疗期间工伤有薪资么

答

法律解析：职工治疗期间工伤有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问工伤治疗期间的薪资发放标准

答

一、职工工伤医疗期的待遇如何 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，...查看全文

问企业员工工伤治疗期间薪资怎么算

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法律解析：职工因公受伤，在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇，即工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。时间一般不超过12个月，若伤情严重的，延长期一般不超过12个月。评定伤残等级后停止享受停工留薪待遇，转为享受伤残待遇。其中一级...查看全文

问员工工伤治疗期间工资？

答

律师分析：员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。 1、工伤不是很严重，只有几天：如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100% 的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出...查看全文

问员工工伤治疗期间工资

答

员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。 1、工伤不是很严重，只有几天：如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100% 的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标...查看全文

问职工工伤治疗期间有工资吗

答

法律分析:职工工伤治疗期间是有工资的。如果职工因接受工伤医疗而申请停工留薪的，其在该期间内的工资待遇不变；用人单位仍然需要每月按照其原工资水平向其发放工资。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000...查看全文

问职工治疗期间工伤有工资吗

答

法律分析：职工治疗期间工伤有工资。停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算；...查看全文

问工伤复发治疗期间工资

答

一、职工工伤医疗期的待遇如何 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治...查看全文

问工伤治疗期间,停工留薪期间有多长

答

《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委...查看全文

问工伤治疗期间,停工留薪期间有多长

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法律分析：工伤治疗期间,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停...查看全文

问职工治疗期间工伤有工资么？

答

律师分析：职工治疗期间工伤有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问工伤康复治疗期间工资待遇

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工伤康复期工资按照原工资待遇发放，工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇，由单位按月支付。工伤职工住院治疗可获得伙食补助费，就医费用由单位报销。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇...查看全文

问工伤治疗期间工资发放标准

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问上班时间遭遇工伤工伤治疗期可以降低员工的薪资吗？

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法律解析：工伤治疗期间不可以降低员工工资，我国《工伤保险条例》明确规定，工伤治疗期间，停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，时间一般为十二个月。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害...查看全文