什么时候可以签无限期合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问· 什么时候可以签无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定...查看全文

问什么时候可以签无固定期限劳动合同

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法律分析:在用人单位与劳动者协商达成一致的时候可以签无固定期限的劳动合同。或者具有劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形，且劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的时候可以签订该类合同。法律依据:《《中华人民...查看全文

问什么时候可以签订期限无固定劳动合同

答

根据《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该...查看全文

问无限期合同什么时候签

答

什么时候可以签无限期合同下列条件下可以签无限期合同：1、劳动者已经在同一用人单位工作不间断达到十年或十年以上且提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制...查看全文

问什么时候签无固定期限合同？

答

律师分析： 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，劳动者没有劳动合同法第三...查看全文

问什么时候企业可以和员工签订无固定期限劳动合同？

答

法律解析：可以和员工签订无固定期限劳动合同的情况：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）...查看全文

问什么时候企业可以和员工签订无固定期限劳动合同？

答

律师解答：可以和员工签订无固定期限劳动合同的情况：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）...查看全文

问什么时候可以签订无固定期限

答

以下情形可以签订无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位与劳动者协商一致的；3、连续订立二次固定期限劳动合同，第三次签订的。签劳动合同要注意什么（一）必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位...查看全文

问劳动合同什么时候签无固定期限

答

法律分析：一、劳动合同什么时候签无固定期限无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位工作。这种合同适用于工作保密性强、技术性强、需要保持人员...查看全文

问无固定期限劳动合同什么时候签

答

法律分析：劳动合同的三种不同期限。劳动合同法总结实践经验，规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。...查看全文

问无固定期限劳动合同什么时候签

答

问何时可以签署无限期合同？

答

下列条件下可以签无限期合同：1、劳动者已经在同一用人单位工作不间断达到十年或十年以上且提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者...查看全文

问无固定期限劳动合同什么时候签订

答

法律分析：一、无固定期限劳动合同什么时候签订无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位工作。这种合同适用于工作保密性强、技术性强、需要保持人...查看全文

问什么时候要签无固定期限劳动合同

答

一、什么时候要签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用...查看全文

问无期限合同什么时间签

答

法律分析：1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，劳动者没有劳动...查看全文

问什么条件可以签无期限合同

答

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时...查看全文

问什么时候可以签订期限固定劳动合同

答

法律分析：一、什么时候可以签订期限无固定劳动合同《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

问什么时候可以签合同

答

可以签合同的时间是交易达成合意后。如果还没有明确意向，建议不要签署，否则会承担违约责任。合同可以以书面形式或口头形式签订。...查看全文

问什么条件下可以签无限期合同

答

一、什么条件下可以签无限期合同 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时，员工在该单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不到十年的; 3、用人单位...查看全文

问什么条件下可以签无限期合同？

答

下列条件下可以签无限期的合同：双方当事人协商达成一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；或者用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距离退休不足十年的等。...查看全文