十年没签劳动合同怎么赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问十年没签劳动合同怎么赔偿？

律师分析：工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定，自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳...查看全文

问十年没签劳动合同怎么赔偿

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工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定，自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起...查看全文

问公司十一年没签劳动合同怎么赔偿

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不签订劳动合同的劳动者可主张双倍工资补偿，申请劳动仲裁赔偿期限为1年。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需支付二倍工资。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同，需支付二倍工资。劳动争议申请仲裁时效为1年，中断...查看全文

问十年没签劳动合同应该怎么赔偿

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劳动者连续工作满十年的，应当符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法定条件。此外用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。劳动者自就业之日起一年内未签订书面劳动合同的，可以要求用...查看全文

问十年没签劳动协议怎么赔偿？

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法律解析：工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定，自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳...查看全文

问十年没签劳动协议怎么赔偿？

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律师解答：工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定，自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳...查看全文

问2年没签劳动合同怎么赔偿？

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法律分析：一、2年没签劳动合同怎么赔偿？用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前...查看全文

问半年没签劳动合同怎么赔偿

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未签订劳动合同半年的劳动者有权要求双倍工资，解除合同可主张经济补偿。劳动争议申请仲裁时效期限为一年，从当事人知晓或应知其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问5年没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:5年没签劳动合同，用人单位支付双倍工资，一般不超过11个月。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问10年没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析:10年没签劳动合同的赔偿:劳动者可以要求用人单位向其支付十一个月的双倍工资的赔偿；如果劳动者还在该公司工作的，视为劳动者与用人单位已经订立了无固定期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问三年没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：一、三年没签劳动合同怎么赔偿？三年没签劳动合同，视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任，劳动者可以主张11个月的双倍工资。如果劳动者和用人单位解除劳动关系，...查看全文

问四年没签劳动合同怎么赔偿

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四年没签劳动合同的赔偿如下: 1、公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资; ...查看全文

问没签劳动合同3年怎么赔偿

答

法律分析:用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没签劳动合同3年怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...查看全文

问工作十年未签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、工作十年未签劳动合同怎么赔偿1、工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过1...查看全文

问工作十年未签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建...查看全文

问工作十年未签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定，自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳...查看全文

问十年没有签劳动合同赔多少

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法律分析：一、十年没有签劳动合同赔多少工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。...查看全文

问没签劳动合同怎么赔偿4年多

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法律分析：4年未签订劳动合同可以主张双倍工资。超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问4年没有签劳动合同怎么赔偿?

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用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月应支付二倍工资；经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。...查看全文