1，先掌握好证据再打电话。免得到时劳动局来处理了，你们老板说不认识你，你也没有证据，到时劳动局也帮不了你。2，看看证据是否证明了自己应得的工资老板没给。比如自己打卡记录30天，有工作服有厂牌、有工作证，这些都是能够证明自己上班时间...查看全文

拖欠农民工工资劳动部门不管怎么办 拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动...查看全文

法律分析：1、周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询。 2、当然也可拨打12333，是劳动保障、社会保险咨询服务热线，全国统一。12333...查看全文

劳动者投诉用人单位的方法是向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者需要提供以下材料：明确被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系电话；陈述劳动保障合法权益被侵害的具体事实和投诉请求事项；提供本人身份证件及...查看全文

法律分析：这个看具体情况,一般三十天内就有结果,也可能不会有结果,对于劳动争议,协商不成,除向劳动部门投诉外,还可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十条 国家制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制...查看全文

告诉老板用微信辞职，老板不理，现在半个多月了，工资不给我还说我偷了他的东西，问少了什么就不说话了 法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合...查看全文

打电话给劳动局投诉可以解决问题，还可以及时申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，投诉后劳动局应在60个工作日内完成调查，对情况复杂的可以延长30个工作日。同时，也可以尝试拨打东莞市长安镇劳...查看全文

法律解析： 有用，劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 有用，劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 有用，劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

申请劳动仲裁的流程及注意事项，包括立案材料的准备、举证和答辩期限、开庭审理、调解和裁决等程序。劳动者可自行办理，也可远程指导服务并委托撰写法律文书。申请劳动仲裁不影响劳动者就业。...查看全文

法律分析：一、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，即12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中...查看全文

工资不给打劳动局电话管用吗 根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投...查看全文

劳动者举报违法行为，劳动监察部门将调查处理，根据《劳动保障监察条例》第十四条，劳动保障行政部门有权立案调查，并设立举报信箱和电话。对群体性事件，应急预案将迅速处理。...查看全文

如果用人单位拖欠工资，你有多种途径进行投诉和维权。首先，你可以拨打12333电话进行投诉，或者前往劳动局监察大队进行投诉。一般来说，劳动局会受理你的投诉。如果投诉没有效果，你可以收集相关证据并申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，你...查看全文

法律分析：一、欠钱不给应该打什么电话1、欠钱不还可以拨打12368举报，这个是全国法院系统通用的司法信息公益服务号码;2、欠钱不还的情况属于民间借贷纠纷，受害者可以先向人民调解委员会申请人民调解，调解不成的...查看全文

1.直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资； 2.协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬； 3.如果投诉未果，...查看全文

律师分析： 1.直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资； 2.协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬； 3.如...查看全文

法律分析:1.直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；2.协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报...查看全文

律师解答： 1.直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资； 2.协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬； 3.如...查看全文