签了培训班合同违约怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问报了培训班签了合同想退怎么办

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法律分析：报了培训班签了合同想退怎么办报的培训班不想去了是可以退钱的。当事人协商一致，可以解除合同。合同解除后，双方不再受合同权利义务的约束，因为合同并未履行，培训机构应当返还消费者预付的学费。法律依据...查看全文

问培训机构签了两年合同违约

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法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳五险一金是用人单位的义务，必须缴齐，其法律责任主要是相对于社会而言，由有关部门强制其缴费，如果没有给你缴纳你应当...查看全文

问培训机构签了两年合同违约

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问签了培训合同要付违约金吗

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法律分析：一、签了培训合同要付违约金吗签订了培训合同，如果合同有约定服务期和违约金，在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...查看全文

问公司申请培训班后和培训机构签了合同，该怎么办？

答

首先可以拿上合同跟对方进行协商，这样的协商可以避免很多麻烦，达成协议以后重新规定合同内容，这样也是一个维护自己权利的办法。如果协商不成功的话，我国的法律是有明确规定的，合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立，也不能在别人危机的时候签订合...查看全文

问公司申请培训班后和培训机构签了合同，应该怎么办？

答

问培训合同违约金怎么定

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法律解析：培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合...查看全文

问培训合同违约金怎么定

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问培训班合同纠纷怎么办

答

培训班合同纠纷处理方式：1.双方协商一致达成调解协议；2.无法协商可按合同约定向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉解决。...查看全文

问培训机构上班签合同了吗？

答

本文介绍了在私人老板拖欠工资不给且未签合同的情况下，劳动者可以采取的合法途径进行维权。如果存在劳动关系，劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资；如果协商无果，可以积极收集证据申请劳动仲裁要求支付补偿；如果单位克扣工资，劳动者可以协...查看全文

问签完培训合同后悔了怎么办

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法律分析：一、签完培训合同后悔了怎么办1、合同签订后反悔可以协商解除，如果双方同意解除合同就不需要继续履行合同。如果不能达成一致，应当继续履行合同，或者承担违约责任，违约责任的承担有约定的从约定，没有约定的可以主张赔偿...查看全文

问cpa培训合同违约金怎么算

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法律分析：培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行闭租...查看全文

问培训班合同纠纷怎样办

答

培训班合同纠纷的解决方式：1. 双方协商一致，达成调解协议；2. 按照合同约定向仲裁机构申请仲裁解决或向约定法院起诉。...查看全文

问被骗培训机构签了合同怎么办

答

与舞蹈培训机构签了合同后反悔能退费吗若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可...查看全文

问找工作被骗签培训合同违约

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法律分析：可以去报警的，这种情况下直接向警察说明，警察会将诈骗团伙拘留，可以解决你的问题 (一)如果学员事后感觉签订培训合同和贷款合同的过程中，存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，并非本人真实意愿，学员可以请求法院或仲裁机构撤销培训...查看全文

问劳动合同培训违约怎么处理

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法律分析：1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约定违约金；2、社保关系在劳动合同解除后十五...查看全文

问培训服务合同违约金？

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法律解析：企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条...查看全文

问培训服务合同违约金？

答

律师解答：企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条...查看全文

问培训服务合同违约金？

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问签了培训合同不想去了要交违约金合理吗

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我和公司签了合同，公司送我去培训，交了培训费，工作了一段时间，我又不想做了，还在试用期我要交违约金吗？法律分析：是否需要付违约金，要具体情况具体分析。《中华人民共和国劳动合同法》规定只有两种情形需要支付违约金：1、用人单位为劳动者...查看全文