律师分析： 2022年《劳动法》实施细则共分为10个章节，包括劳动关系、劳动合同、工作时间和休息休假、工资、社会保险、劳动安全卫生、女职工和未成年工、劳动争议处理、劳务派遣、跨地域就业等多个方面的内容。具体来说，细则规定以下几点：...查看全文

法律解析： 2022年《劳动法》实施细则共分为10个章节，包括劳动关系、劳动合同、工作时间和休息休假、工资、社会保险、劳动安全卫生、女职工和未成年工、劳动争议处理、劳务派遣、跨地域就业等多个方面的内容。具体来说，细则规定以下几点：...查看全文

律师分析： 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...查看全文

法律解析： 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...查看全文

律师解答： 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...查看全文

法律解析： 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...查看全文

律师分析： 《浙江省劳动法实施细则》是结合国家劳动法律法规，制定适用于浙江省的具体规定。该细则主要包括以下内容：1.用工规定：规定用人单位必须与员工签订书面劳动合同，并说明劳动合同所涉及的工作内容、工作地点、工资报酬、劳动保护等情...查看全文

律师解答： 《浙江省劳动法实施细则》是结合国家劳动法律法规，制定适用于浙江省的具体规定。该细则主要包括以下内容：1.用工规定：规定用人单位必须与员工签订书面劳动合同，并说明劳动合同所涉及的工作内容、工作地点、工资报酬、劳动保护等情...查看全文

法律分析：辽宁省劳动合同法实施办法的内容：第一章总则；第二章劳动合同的订立和履行；第三章劳动合同期限。关于印发《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的通知 各市劳动和社会保障局、省直有关单位： 现将《辽宁省劳动合同管理暂行办法》印发给...查看全文

《中华人民共和国印花税法》正式颁布,将于2024年7月1日正式实施,与印花税暂行条例相比,新印花税法的税率有以下变化:1、取消对权利、许可证照每件征收5元印花税的规定;...查看全文

法律分析：1、刑事责任；2、行政责任；3、民事责任。 中国颁布了中华人民共和国环境保护法进一步明确了政府对环境保护监督管理职责，完善了生态保护红线等环境保护基本制度。在环境法规的实施中，对违法的单位或个人，根据其违法行为的性质、危...查看全文

中华人民共和国发票管理办法      (1993年12月12日国务院批准 1993年12月23日财政部令第6号发布 根据201...查看全文

      第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议决定对《中华人民共和国种子法》作如下修改:  &nb...查看全文

法律分析：工会法的立法依据是宪法。宪法是我国的根本大法，规定了国家的根本制度和根本任务。具有最高的法律效力，是一切法律制定的依据，一切法律都不得同宪法相抵触。宪法规定了中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政...查看全文

《山东省劳动合同条例》是为保护劳动者权益、构建和谐劳动关系而制定的法规，参考了中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，旨在明确劳动合同当事人的权利和义务。详细信息可在百度百科等网站查询。（75字）...查看全文

劳动者可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资，补缴社保费用以及解除合同的经济补偿金。违法解除劳动关系的劳动者可以要求支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。...查看全文

法律分析:没有劳动仲裁法实施细则的说法，劳动人事争议仲裁办案规则是为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序制定的规则。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。法律依据:《《...查看全文

劳动仲裁法实施细则是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　(一)因确认劳动关系发生的争议；　　(二)因订立、履行、变更、解...查看全文

一、具体规定向外国申请专利保密审查的范围和程序 专利法规定，以在中国完成的发明创造向外国申请专利，应当事先报经国务院专利行政部门进行保密审查。《决定》进一步明确规定需要进行保密审查的范围，将专利法所称“在中国完成的发明或者实用新型...查看全文

您好，事业编职级并行2024年实施细则如下1、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。2、没有取得职称的人员按照职务级别、工作...查看全文