职工违章操作造成事故可以解除-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工违章操作造成事故可以解除

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法律分析：工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。解除合同享...查看全文

问违章操作造成工伤事故责任怎样划分

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法律分析:违章操作造成工伤事故，若用人单位未依法购买工伤保险的，责任由用人单位承担。根据法律规定，工伤赔偿适用无过错责任原则。认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇或者用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《《中...查看全文

问违章操作造成工伤事故责任是怎样划分的

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工伤事故责任划分原则：职工违规也要赔偿。工伤事故需满足劳动关系、人身损害、工作职责、因果关系及非故意等要件，企业与工伤保险机构共同承担赔偿责任。...查看全文

问职工违章操作机床造成右臂骨折是工伤嘛？

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律师解答：职工违章操作机床造成右臂骨折，符合《工伤保险条例》第十四条情形之一的，应当认定为工伤，职工不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。【...查看全文

问职工违章操作机床造成右臂骨折是工伤吗

答

法律解析：职工违章操作机床造成右臂骨折，符合《工伤保险条例》第十四条情形之一的，应当认定为工伤，职工不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。【...查看全文

问职工违章操作机床,造成右臂骨折是工伤吗

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根据我国相关法律规定,工伤保险实行无过错责任保险,职工即使没有本身过错,只要发生工伤,工伤保险基金仍会承担赔偿责任。主要思想是,工伤认定不需要职工本身有过错,只要发生工伤,就可以申请工伤认定,并得到相应的赔偿。此外,工伤认定需要提...查看全文

问职工违章操作机床造成右臂骨折是工伤吗？

答

律师分析：职工违章操作机床造成右臂骨折，符合《工伤保险条例》第十四条情形之一的，应当认定为工伤，职工不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。【...查看全文

问职工违章操作机床造成右臂骨折是工伤吗

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问职工违章操作机床造成右臂骨折是工伤吗

答

职工违章操作机床造成右臂骨折，符合《工伤保险条例》第十四条情形之一的，应当认定为工伤，职工不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

问职工违章操作机床造成右臂骨折是工伤吗

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法律分析:职工违章操作机床造成右臂骨折，符合《工伤保险条例》第十四条情形之一的，应当认定为工伤，职工不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

问违章操作的用人单位可以开除吗

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一、违章操作的用人单位可以开除吗若严重违反劳动纪律的，用人单位可以开除员工，并且不用支付经济补偿或赔偿金；若仅是违法劳动纪律的，用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。法律依据：《中华...查看全文

问违章操作受伤是否构成工伤？

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工伤认定实行的是无过错补偿原则，即履行工作职责过程中发生的职业伤害，无论事故的责任是由用人单位、职工还是第三者引起的，也无论用人单位在引起事故上有无过错，受伤害的劳动者主观上有无过失，均应认定为工伤，用人单位都应承担工伤待遇的给付...查看全文

问违章操作受伤是否构成工伤

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法律分析:违章操作受伤符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，应当认定为工伤或者视同工伤，但是有下列情形之一的，不得认定:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文

问违章停车造成交通事故

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法律分析:1、是否属于违章行驶，其次在双方都属于违章行为的话，事故责任划分就应按照以下法规划分。2、主要责任和次要责任当事人一方具有以下行为的负主要责任，另一方负次要责任:1.机动车、非机动车、行人发生交通事故，交通事故...查看全文

问违章停车造成交通事故？

答

律师分析： 1、是否属于违章行驶，其次在双方都属于违章行为的话，事故责任划分就应按照以下法规划分。2、主要责任和次要责任当事人一方具有以下行为的负主要责任，另一方负次要责任：1.机动车、非机动车、行人发生交通事故，交通事故各方当...查看全文

问违章作业造成事故人员负什么责任？

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律师分析：违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任。对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚...查看全文

问违章作业造成事故人员负什么责任

答

法律解析：违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任。对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚...查看全文

问员工违章操作机床造成右臂骨折，工伤怎么赔偿

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工伤保险实行无过错责任保险，职工违章操作受伤仍可享受工伤保险待遇。用人单位可依法处罚违章操作，但不影响工伤认定和保险权益。根据《工伤保险条例》和《安全生产法》，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等情形均应认定为工伤。生...查看全文

问职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤

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法律分析：　　根据《工伤保险条例》第１６条规定，不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形，即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。职工在工作中违章操作，只要不属于上述三种情形之一，均应当认定为工伤。法...查看全文

问职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤

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法律解析：可以认定为工伤，工伤认定适用的是无过错责任，只要职工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀的情况，那就都可以认定属于工伤。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...查看全文