试用期请假最长多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期请假最长多久？

律师分析：试用期一般是指，用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。我国的劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但是试用期的时间最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三个月以上且不满一...查看全文

问试用期最长多久

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法律分析：试用期多久由单位确定，但是最长不得超过两个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...查看全文

问试用期最长多久

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法律分析：试用期多久由单位确定，但是最长不得超过两个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...查看全文

问试用期最长有多久

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法律分析:试用期最长为六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。法...查看全文

问试用期最长是多久

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法律分析：试用期最长也不能超过六个月，并且约定六个月的试用期也是有条件的，只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不合法的。...查看全文

问员工试用期最长多久

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法律解析：试用期不能超过6个月。《中华人民共和国劳动合同法》中规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...查看全文

问试用期最长可以多久

答

法律分析：1、《劳动法》试用期最长不超过六个月。 2、根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文

问试用期请假最多几天？

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试用期请假规定：劳动者请假需有正当理由，按单位规定程序请假；请假期限看单位规章制度。试用期最长不超过六个月，请假期限需合理，不影响工作任务。...查看全文

问最长1年试用期是多久

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劳动合同试用期的长度根据劳动合同期限确定，最长不超过6个月。试用期过后，单位不给转正的情况下，劳动者有权要求恢复劳动关系或获得两倍经济补偿金作为赔偿。单位必须证明解除劳动合同的理由属实，否则劳动者有权要求经济补偿。...查看全文

问劳动法试用期最长多久

答

法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年...查看全文

问劳动法试用期最长多久

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法律分析:试用期最长是不能超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期以一个月为限；对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期以两个月为限；而对于三年以上的劳动合同，试用期则以六个月为限。法律依据:《《...查看全文

问试用期最长时间是多久

答

试用期期限最长是6个月。通常情况，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动法试用期最长多久？

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固...查看全文

问试用期最长能持续多久？

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劳动合同试用期约定的六点规定：(1)双方平等协商，不得强行规定；(2)最长不超过6个月；(3)按合同期限确定试用期，不超过15天、30天或60天；合同期限在两年以上可在6个月内约定试用期；完成工作任务期限或不满三个月的合同不得约定...查看全文

问试用期最长时间是多久

答

律师分析:试用期期限最长是6个月。通常情况，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期最长时间是多久？

答

律师分析：试用期期限最长是6个月。通常情况，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依...查看全文

问试用期能请假多长时间？

答

律师分析：试用期一般是指，用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。我国的劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但是试用期的时间最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三个月以上且不满一年...查看全文

问请长假最多能请多久

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一、请长假最多能请多久劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬...查看全文

问用工单位试用期最长是多久

答

法律分析:如果是没有毕业的学生，到用人单位实习的，实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。法律依据:《中华人民共...查看全文

问用工单位试用期最长是多久？

答

律师分析：如果是没有毕业的学生，到用人单位实习的，实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文