法律分析：一、公务员可以提起劳动仲裁吗
1、公务员不可以提起劳动仲裁。
2、根据劳动仲裁规定适用的争议的仲裁，其中不包括公务员
3、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
二、公司拖欠工资怎么解决
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
(2)是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;
(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、公务员被扣工资找劳动仲裁可以吗
公务员工资被扣
只能内部解决，可以申诉，不能去劳动仲裁。因为劳动合同法不适用于公务员
根据劳动仲裁规定适用的争议的仲裁，其中不包括公务员。
公务员关于行政处罚可以申诉，复议。但是和政府之间没有劳动关系，只是参照劳动法或者劳动合同法执行。主要还是依据公务员法。
比如试用期要一年，比如没有两倍的加班工资等。
四、怎么报考公务员
报考公务员流程报名流程大致分为以下几个步骤：网上报名、资格复审、缴费确认、打印准考证、笔试、面试、体检、考察录用等环节。时间是公务员考试有国考和省考,国考一般10月份报名,11月底或者12月初笔试。省考一般在3月份报名,4月底考试。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
