员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗-法律问答|晖律网

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问员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗

员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。法律依据：《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日（劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁时间为一年）内向劳动争议仲裁委员会...查看全文

问员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗

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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日（劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁时间为一年）内向劳动争议仲裁委员会提...查看全文

问员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以么

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问员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以嘛

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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。法律依据：《劳动法》第82条规章：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日（劳动争议调解仲裁法规章劳动仲裁时间为一年）内向劳动争议仲裁委员会...查看全文

问未签劳动合同员工离职，是否可以提起劳动仲裁

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员工没有签署劳动合同离职后超过一年无法申请劳动仲裁，根据我国法律规定，劳动仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问未签劳动合同员工离职，可以申请劳动仲裁吗？

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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，但需在法定的劳动仲裁时间内提出。根据《劳动法》第82条规定，劳动争议发生后60日内提出书面申请。劳动争议发生之日是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。...查看全文

问劳动合同未续签离职后可以仲裁吗

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法律分析：可以，"(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、...查看全文

问未签署劳动合同离职后可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：可以。只要存在事实劳动关系，不论是否订立劳动合同，劳动争议仲裁委员会均应受理。根据《劳动仲裁法》第二条的规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...查看全文

问未签劳动合同,员工主动离职可以申请劳动仲裁补偿吗

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主动签离职还可以劳动仲裁吗在未签定书面劳动合同的情况下，员工与雇主之间仍然存在劳动关系，员工主动离职后，如果存在劳动报酬未支付、社会保险未缴纳等违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，要求雇主承担相应的赔偿责任。在这种情况下，员工...查看全文

问离职员工能否在未签劳动合同的情况下提起劳动仲裁？

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员工未签劳动合同，离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出，根据劳动部办公厅的解释，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，用人单位不签劳动合同，职工可要求赔偿并终止劳...查看全文

问没签约劳动合同离职后可以劳动仲裁吗

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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内...查看全文

问员工自行离职后以未签劳动合同为由申请劳动仲裁？

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律师分析：建立劳动关系的一个月内，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。不签订，劳动者可以直接与用人单位解除劳动关系，并根据《劳动合同法》主张未签订书面劳动合同期间二倍工资的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司未续签劳动合可以在离职后劳动仲裁吗

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法律分析：一、公司未续签劳动合可以在离职后劳动仲裁吗劳动合同不续签赔偿争议可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问公司没有签劳动合同员工提辞职了可以劳动仲裁吗

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法律分析：一、公司没有签劳动合同员工提辞职了可以劳动仲裁吗?单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿...查看全文

问离职后可以仲裁不签劳动合同吗？

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可以。在《劳动合同法》的规定中，用人单位应当与劳动者之间进行签署劳动合同进行维护双方的合法权益，若是用人单位并不按照要求进行签署劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不...查看全文

问没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁吗

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没签劳动合同随时辞职可以吗没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申...查看全文

问没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁吗

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不少人在用人单位侵犯其个人权益的时候都勇敢的选择通过法律手段维护自己的权益，比如劳动仲裁。那么没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

问员工与公司未签劳动合同在职可以申请劳动仲裁吗

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员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位拒不执行的，可以向劳动局申请劳动仲裁...查看全文

问员工与公司未签劳动合同在职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、员工与公司未签劳动合同在职可以申请劳动仲裁吗1、员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。2、法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...查看全文

问离职后未签劳动合同还可以申请仲裁吗

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员工没有签署劳动合同离职当然是可以申请劳动仲裁的，如果不行还可以直接向法院进行起诉，未签劳动合同是属于违反了我国的劳动法，这种行为用人单位应该要合法的给予经济补偿。...查看全文