年假分开休可以吗 年假可以分开休。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 年假可以分开休吗 年假可以分开休。休假的天数，职工带薪年...查看全文

年休假不像是法定节假日或者周末一样，正常到了时间就可以直接休息，年休假需要你提前申请并且获得批准才可以休息。那么大家知道年休假什么时候请都可以吗？ 一、年休假什么时候请都可以吗 个人和单位情况不同，合适的时机不同。 职工什么时间...查看全文

通常，年休假可以按小时请，但一般以天为单位计算。用人单位可以批准按小时请假。员工工作1年以上可享受带薪年休假。...查看全文

年假每年都会有的，但是在过年之前都应该休假完毕，年休假是职工的权利，如果公司不给职工休的话，需要给员工三倍的工资进行赔偿，并且连休假遇到休息日的不计入假期，根据以上描述 年假是每年都有吗 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团...查看全文

符合享受年休假待遇的人，可以随时休年假。但需要用人单位批准后方可休假；单位根据生产情况决定是否批准；单位应确保员工休年假，未休年假天数应按员工日工资的300%支付工资。...查看全文

享受年休假待遇的人可以随时休假，但需要用人单位批准。单位会根据生产和工作情况决定是否批准休假。单位应确保员工享受年休假，对未休的年休假天数，单位应支付员工300%的日工资作为年休假工资。...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3.工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4.工作满10年不满2...查看全文

工作刚满一年可以休探亲假吗 工作刚满一年可以休探亲假。凡是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的在职正式职工，职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或...查看全文

一、公司可以规定如何休年假吗 公司可以规定如何休年假。 二、相关规定 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其...查看全文

律师分析： 年休假制度的目的在于维护职工体息体假权利，调动职工工作积极性。应当注意的是，年体假属于法定体假日但不是法定节假日，享受年体假需要满足一定的条件且年体假由用人单位安排。 【法律依据】： 《职工带薪年体假条例》第二条 年...查看全文

法律分析:年休假申请时间的限制无具体规定。但年休假单位有权决定时间，可以根据本单位生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。...查看全文

一、年休假能半天休吗 1、年休假能半天休，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，劳动者可以选择休假的时间。 2、法律依据： 《中华人民...查看全文

一、事假1个月当年是否休年假一年请事假20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;...查看全文

法律解析： 请了年休假还可以请护理假，两者是不同的假期，不可以抵消。年假是职工一年一次的假期，护理假是男人为护理配偶生产的特定假期， 【法律依据】: 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪...查看全文

法律解析： 请了年休假还可以请护理假，两者是不同的假期，不可以抵消。年假是职工一年一次的假期，护理假是男人为护理配偶生产的特定假期， 【法律依据】: 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪...查看全文

法律分析:请了年休假还可以请护理假。二者的性质不同，年休假是对在单位连续工作一年以上的职工的奖励；而护理假是给妻子怀孕的男职工的假期。只要符合休假条件的，可以休年假和护理假。法律依据:《职工带薪年休假条例》...查看全文

根据我国劳动法规定,员工在公司工作满一年后即可享受带薪年假。这一规定适用于各类企业、事业单位和机关团体等用人单位。年假不包括国家的法定节假日,年假天数也跟工作的年数有关。根据《职工带薪年休假条例》,工作年数满1年而不满10年的,可...查看全文

律师分析： 工作年限不同，年休假时间也不同。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假...查看全文

年假分开休可以吗 年假可以分开休。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 年假可以休多少天 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的...查看全文

在公司工作几年的劳动者是会享有年休假，有些劳动者工作几年之后觉得想要换一个环境，于是就向单位提出了辞职。在辞职之后才发现其实自己的年休假还没有休，那么，辞职期间可以休当年的年休假吗?晖律网有更多知识，欢迎浏览。 辞职期间可以休当...查看全文