律师分析： 劳动合同法中关于加班的规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位未依法支...查看全文

法律分析：劳动合同法中关于加班的规定只有第三十一条，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，加班应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位逾期不支付加班费的由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同法中关于加班的规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位未依法支...查看全文

法律分析:劳动合同法中关于加班的规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位未...查看全文

劳动合同法加班小时的规定：劳动法规定，每日加班一般不超过1小时，特殊情况下最多不超过3小时。用人单位可根据生产经营需求与工会和劳动者协商延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。...查看全文

劳动合同法规定：用人单位可以与工会和劳动者协商安排加班，但每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。用人单位应按国家标准支付加班费，严格执行劳动定额标准。...查看全文

劳动合同法加班费支付方式未规定，用人单位向劳动者支付加班费的情况包括：平时延长工作时间按150%工资支付、休息日工作又不能补休按不低于200%工资支付、法定休假日工作按不低于300%工资支付。未支付双休日加班费可申请劳动仲裁。未经...查看全文

法律分析:劳动合同法关于加班的规定:用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

加班时间劳动法规定：单位每日加班不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，每月不超过36小时。实行综合计算工时工作制的企业应根据劳动法规定，保障员工身体健康并听取员工意见，采取适当的工作和休息方式。劳动合同法规定所有企业和用人单位...查看全文

法律分析：劳动合同法关于加班的规定是比较少的，加班的规定主要是在劳动法中作出规定的，加班要支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...查看全文

劳动合同法加班小时的规定：一般每日不得超过一小时，特殊情况每日不得超过三小时。根据《劳动法》规定，用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不得超过一小时；特殊情况下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。...查看全文

《劳动法》规定了加班费的计算方式，根据劳动者工资的一定倍数来支付。例如，日常加班按不低于工资的150%支付，休息日加班又无补休的按不低于工资的200%支付。...查看全文

延时加班需支付不低于正常工时150%的工资报酬，休息日加班需支付不低于正常工时200%，法定休假日加班需支付不低于正常工时300%的工资报酬。日工资基数计算方法为月工资除以月计薪天数。不定时工作制岗位可不支付加班工资。延时加班是为...查看全文

劳动法规定了劳动者加班的工资和补休标准，根据工作时间不同支付不同比例的工资报酬。每天加班4小时超出法定限制，劳动者有权拒绝加班并向劳动监察投诉。用人单位应与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日延长不得超过3小时，每月不得超过36...查看全文

劳动法加班费按照劳动合同规定和国家规定计算，根据加班时间和小时加班工资进行计算。劳动法规定周末加班费支付不低于工资的150%-300%的工资报酬。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...查看全文

法律解析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文

法律分析： 关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定的一定工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动...查看全文

律师分析： 新劳动法关于加班的规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位违法安排劳动者加班，由劳...查看全文