法律解析： 一般情形下，劳动者自己提出解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用人单位存在拖欠工资等未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者此为由提出解除劳动合同，可以要求公司向其支付经济补偿。如果公司...查看全文

一般情形下，劳动者自己提出解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用人单位存在拖欠工资等未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者此为由提出解除劳动合同，可以要求公司向其支付经济补偿。如果公司还未出现拖欠...查看全文

律师分析： 一般情形下，劳动者自己提出解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用人单位存在拖欠工资等未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者此为由提出解除劳动合同，可以要求公司向其支付经济补偿。如果公司...查看全文

律师解答： 一般情形下，劳动者自己提出解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用人单位存在拖欠工资等未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者此为由提出解除劳动合同，可以要求公司向其支付经济补偿。如果公司...查看全文

用人单位支付经济补偿金的情况包括劳动者合法解除合同、协商解除合同、单位合法解除合同、单位降低待遇导致劳动者不续签等，以及其他法律规定的情形。...查看全文

法律分析： 用人单位应经济补偿劳动者的情形有：劳动者因用人单位原因被迫离职的；用人单位提出动议协商解除的；用人单位非过失性解除的；经济性裁员的；劳动合同因期限届满而终止的；劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；法律、行政法规规定...查看全文

法律分析： 用人单位应经济补偿劳动者的情形如下：劳动者因用人单位原因被迫离职的；用人单位提出动议协商解除的；用人单位非过失性解除的；经济性裁员的；劳动合同因期限届满而终止的；劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；法律、行政法规规...查看全文

首先要明确的是,解除终止劳动合同的经济补偿和违法解除终止劳动合同经济赔偿是两个概念。      这就给大家分析分析,详见↓  &n...查看全文

符合如下法律规定，劳动者提出辞职用人单位要给予经济补偿： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法...查看全文

法律分析:劳动者提出辞职用人单位不用给予经济补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...查看全文

《劳动合同法》第四十六条规定用人单位应向劳动者支付经济补偿。具体情形包括：劳动者解除合同、用人单位与劳动者协商解除、用人单位提前通知解除、企业破产裁员、合同期满终止、用人单位破产或解散、法律规定的其他情形。此规定明确了用人单位支付...查看全文

法律分析：一、劳动者主动离职有经济补偿金吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不...查看全文

用人单位支付劳动者经济补偿的情形及获得补偿的途径：包括17种支付经济补偿的情形，如违反劳动合同约定、未支付劳动报酬等；获得补偿的途径包括与单位协商、申请劳动仲裁和向法院起诉。...查看全文

劳动合同解除和终止时，根据具体情形，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。解除劳动合同的情形包括双方协商一致、劳动者单方面解除合同等；终止劳动合同的情形包括合同期满、用人单位破产等。根据劳动合同法和相关法规，用人单位需支付经济补偿金，...查看全文

符合如下法律规定，劳动者提出辞职用人单位要给予经济补偿： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法...查看全文

符合如下法律规章，劳动者提出辞职用人单位要给予经济补偿： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规章：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规章解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法...查看全文

劳动者提出解除劳动合同时，用人单位无需支付经济补偿，除非用人单位提出解除合同或拖欠工资，劳动者因此解除合同可要求经济补偿。担心被拖欠工资而解除合同的劳动者无权要求补偿。...查看全文

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有哪些 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除...查看全文

律师解答： 不需要。只要是员工以个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二...查看全文

法律分析：一、劳动者离职用人单位需要支付劳动者经济补偿金的情形有哪些？经济补偿金经济补偿金，是指为了补偿劳动者再就业可能面临的经济损失，用人单位解除或者终止与劳动者的劳动合同后根据法律规定和合同约定向劳动者额外支付的一...查看全文