我国法律尚未明确规定男方陪产假天数，而女职工根据《女职工劳动特别保护法》享受98天产假，其中难产和多胞胎分别增加15天，流产则根据怀孕时长享受15天或42天产假。...查看全文

陪产假规定的主旨是：不同地区对于陪产假的规定存在差异，一些地方对晚婚和晚育的夫妻给予额外的假期，同时给予男方护理假的权利。例如，上海对晚婚和晚育的夫妻给予额外的婚假和产假；北京对晚育的女职工给予奖励假，男方也可以享受；广东给予晚育...查看全文

根据不同省份的相关法规，陪产假的天数有所不同。在广东，陪产假为15天；在四川为20天；在湖北、江西和山西为15天。陪产假是指女方享受产假期间，男方有一定时间用于照顾、陪护对方的权利。具体的陪产假天数要根据各省、自治区、直辖市的实际...查看全文

老公陪产假不需要扣工资,我国法律当中明确的规定呢,陪产假是不能够扣工资的,而且工资必须要正常的来进行发放,至于赔偿下来具体的时间的话,由各个省市的人口和计划生育条例来具体的进行。...查看全文

产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付，假如该企业没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。...查看全文

最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。...查看全文

律师分析： 陪护假是员工在照顾患病或生育的直系亲属期间享有的一种假期制度。我国《劳动法》规定：员工为照顾患病或生育的配偶、父母、子女或者配偶父母的，可以请假，不计算在年休假期内，最长不超过20日，具体假期天数由用人单位的规定确定。...查看全文

陪产假一般为15天，根据各地政府发布的地方法规，如北京市《人口与计划生育条例》，女职工享受30天产假后，其配偶可享受15天陪产假。男方所在单位应给予护理假，期间享受同等待遇。女职工可在产假期满后继续休假至子女一周岁，期间工资按不低...查看全文

一、陪产假陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的...查看全文

法律分析：我国法律并没有明确规定陪产假的天数，陪产假一般都是根据各地的政策自行决定的。陪产假在各个地区的天数都有所不同，最短的七天也有，最长的一个月也有，所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例，符合条件的男性，享受陪产假为...查看全文

陪产假包括周末，法律规定的陪产假天数因地区而异。大部分省份规定为7天，晚婚晚育可延长至10天，而河南省规定为30天。陪产假期间的工资制度因单位而异，奖金福利不变。...查看全文

男职工陪产假的天数因地区而异，最短为7天，最长可达1个月。陪产假有助于产妇和婴儿的健康，促进新生儿智力发育。陪产假是男方的劳动保障，工资报酬不变。各省份在陪产假方面执行的标准有所不同。...查看全文

陪产假是指在女方产假期间，男方享有一定时间的看护照料权利。虽然劳动法未明确规定陪产假，但各省份根据实际情况制定了相关规定，一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。...查看全文

法律分析：陪产假不能只发基本工资，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。通常各地《人口与计划生育条例》规定陪产假视为出勤，用人单位应当按劳动合同应当发放工资。法律依据《湖北省人口与计划生育条例》...查看全文

生孩子不仅是母亲的事，更是一个家庭的事，在孩子出生后，此时最需要的就是父亲陪伴在妈妈和孩子的身边，所以陪产假就显得尤为重要。那么国家规定陪产假多少天呢，休假期间的工资福利该如何算，每个地区各有不同，就跟着我一起来了解下吧!...查看全文

目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定。但大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到15天左右，但也有长达一个月的省份。...查看全文

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地...查看全文

律师解答： 陪产假是指父亲在孩子出生时享受的休假，旨在支持夫妻共同承担育儿责任，同时加强家庭和谐。我国《劳动法》规定，男性职工在婚后又一次配偶分娩时，享有7天的陪产假。此外，一些地方还规定企业可以通过规章制度等形式，为男性职工提供...查看全文

保胎假是指怀孕女职工根据医生证明需要休息的假期，工资按病假标准发放。根据劳动法和女职工劳动保护规定，女职工享受98天的产假，包括产前休假、难产和多胞胎生育的额外假期。流产的女职工也有权利获得一定时间的产假。...查看全文

律师分析： 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与...查看全文