律师解答： 董事长辞职的程序：董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈，辞去董事、董事长及专门委员会职务。董事会召开会议，通过该议案,同时选举新董事长。一般会导致董事不够公司章程规定人数。这时候需要有提名资格的股东推荐董事候选人，公司...查看全文

法律分析： 董事长辞职的程序是董事长书面提出辞呈，辞去董事职务。董事会召开会议，通过该议案，同时选举新董事长。导致董事不够公司章程规定人数，需要有提名资格的股东推荐董事候选人，公司召开股东大会，补选董事。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

公司法规定董事长辞职需经董事会同意并选举新董事长，同时股东大会补选董事。在此期间，原董事长仍需履行职责，直到新董事任职。对于总经理辞职，董事长可暂时代行职责，但公司应尽快选举新总经理。董事会会议由董事长召集和主持，若董事长无法履职...查看全文

律师解答： 不同类型公司变更流程不同：1.一人有限公司，提交股东的书面决定、董事会决议或其他相关材料；2.有限责任公司：提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料；3.股份有限公司：提交股东大会会议记录、董事会决议。最后由董事签字。...查看全文

法律解析： 不同类型公司变更流程不同：1.一人有限公司，提交股东的书面决定、董事会决议或其他相关材料；2.有限责任公司：提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料；3.股份有限公司：提交股东大会会议记录、董事会决议。最后由董事签字。...查看全文

法律解析： 不同类型公司变更流程不同：1.一人有限公司，提交股东的书面决定、董事会决议或其他相关材料；2.有限责任公司：提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料；3.股份有限公司：提交股东大会会议记录、董事会决议。最后由董事签字。...查看全文

法律解析： 董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈，辞去董事、董事长及专门委员会职务。董事会召开会议，通过该议案,同时选举新董事长。一般会导致董事不够公司章程规定人数。这时候需要有提名资格的股东推荐董事候选人，公司召开股东大会，补选...查看全文

律师分析： 董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈，辞去董事、董事长及专门委员会职务。董事会召开会议，通过该议案,同时选举新董事长。一般会导致董事不够公司章程规定人数。这时候需要有提名资格的股东推荐董事候选人，公司召开股东大会，补选...查看全文

法律解析： 董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈，辞去董事、董事长及专门委员会职务。董事会召开会议，通过该议案,同时选举新董事长。一般会导致董事不够公司章程规定人数。这时候需要有提名资格的股东推荐董事候选人，公司召开股东大会，补选...查看全文

董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈，辞去董事、董事长及专门委员会职务。董事会召开会议，通过该议案,同时选举新董事长。一般会导致董事不够公司章程规定人数。这时候需要有提名资格的股东推荐董事候选人，公司召开股东大会，补选董事。期间原...查看全文

律师解答： 董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈，辞去董事、董事长及专门委员会职务。董事会召开会议，通过该议案,同时选举新董事长。一般会导致董事不够公司章程规定人数。这时候需要有提名资格的股东推荐董事候选人，公司召开股东大会，补选...查看全文

董事会选举董事长的程序是需要提出候选人、召开股东大会、进行公示，接受监督，进行任命。董事的选举方法有两种，一种是直接投票法，另外一种是累积投票制。一、董事会选举董事长的程序...查看全文

一、2023董事长选举流程有哪些1、董事长和副董事长如何产生，由公司章程规定。(1)公司章程可以规定由股东会直接选举董事长和副董事长；(2)也可以规定由股东会选举董事后，由董事会成员进行投票选举...查看全文

董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规章，履行董事职务。 《公司法》 第四十五条 董事任期由公司章程规章，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任...查看全文

法律分析:公司董事辞职需要的程序有:_x000D_ 1、董事向公司提出辞职申请；_x000D_ 2、按照公司章程和制度的规定办理离职手续；_x000D_ 3、董事在任期内辞职导致董事会成员低于三人的，在改选出的董事就任前，...查看全文

董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。 《公司法》 第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任...查看全文

执行董事是参与企业经营的董事，承担具体职务和专业责任，而董事长是公司最高领导者，领导董事会并代表其决策方向。执行董事参与经营，董事长领导公司。...查看全文

事业编制工作人员辞职流程简介：提前30天书面通知事业单位；满期解除；交接工作；领取工资；办理人事档案调动手续；办理社会保险转移手续。自从按法律解除雇佣合同之日起，事业单位与被解雇合同人员的雇佣关系终止。...查看全文

法律分析:1、原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字...查看全文

一、事业单位辞职流程？1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手...查看全文