在事业单位主动申请离职的流程是向人事主管部门递交辞职报告书,人事部门收到辞职申请以后的三个月之内应该给当事人办理辞职手续。如果事业单位的性质比较特殊,如果属于业务骨干,或者还有一些案件没有审结完毕的,离职会受到影响。...查看全文

一、医院在编人员辞职流程是哪些 1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章； 2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布； 3、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续； 4、至综合科办...查看全文

事业单位员工如何办理辞职 分为以下两种情况，具体如下： 事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明...查看全文

事业编制辞职后，所在单位领导批准即可取消编制。编制是指设置组织机构及其人员数量和职务分配的规定，财政拨款的数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。根据法律规定，事业...查看全文

律师分析： 事业编制的人员也能辞职，一般情况下，辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择...查看全文

律师解答： 事业编制的人员也能辞职，一般情况下，辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择...查看全文

律师分析： 事业编制的人员也能辞职，一般情况下，辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择...查看全文

事业编制的人员也能辞职，一般情况下，辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日...查看全文

事业编辞职后果会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位,且未经批准擅自离职的,均属无故旷工行为可以除名,如果双方对解除聘用合同另有约定按约定违反约定而离职的后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位,因此还是要考虑清楚。 事业单位...查看全文

事业单位工作人员解除聘用合同需提前30天书面通知，除非双方有其他约定。若无法与单位协商一致，受聘人员需继续履行合同，6个月后再次提出解除合同可单方面解除。但国家秘密岗位、重点项目技术负责人和骨干不适用此规定。解除后，单位和个人需在...查看全文

事业单位编内人员辞职需提前一个月通知单位，单位可要求赔偿损失。辞职后，单位和个人应在3个月内办理人事档案转移手续，不得扣留档案或无故不办理转移手续。...查看全文

建议劳动者在事业单位工作20年后，咨询单位所在地社保局，满足15年社保缴纳年限规定后，可以不购买社保。个人缴费与单位缴费有区别，个人需承担全部费用，而单位参保缴纳一小部分费用。尚未到法定退休年龄时，续缴社保更好，因为缴费年限越长、...查看全文

律师分析： 事业单位编外人员如果需要辞职,只需提前3个月向单位书面提出辞职申请,经单位领导批准即可。 事业单位人员辞职程序是: 1、本人上向单位提交辞职申请; 2、单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能...查看全文

网友,您好。乡镇卫生院专业技术事业编制,入编时间不到1年,由于个人原因想辞职,辞聘程序如下:      1、个人申请。事业单位工作人员要求辞聘,应当提前30日填...查看全文

全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以辞职，辞职应遵循符合人才分布和国民经济发展需要、发挥人才作用、鼓励到边远地区和贫困地区工作等原则。辞职申请需向所在单位或主管部门提出书面申请，单位或部门应在三个月内办理辞职手续并发给辞...查看全文

一、事业单位辞职流程？1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手...查看全文

事业编制辞职的后果 事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形，需要...查看全文

合同工不可随意辞职，违约金是解约的责任承担方式；事业单位员工旷工、考核不合格等情况可被解雇；事业单位辞退需经单位领导集体决定并办理相应手续，被辞退人可申请仲裁。...查看全文

试用期内可以辞职，但若约定了聘用期且禁止辞职，则不能辞职。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可提前30天书面通知解除聘用合同，除非另有约定。试用期一般为12个月，期满后工资会有相应调整。新录用事业单位人员享有权利和义务...查看全文

法律分析：父母征信不好是会影响孩子征兵的，影响征兵的因素有：家庭因素、身高、身体健康、年龄、学历因素等，只有符合条件的才能有资格征兵。但以后凡是银行贷款买房，买车，及其它就会有很大影响，当然，如果父母做了什么违纪违法的事记...查看全文