事业编制合同中的辞职规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业编制辞职的后果

事业编辞职后果会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位,且未经批准擅自离职的,均属无故旷工行为可以除名,如果双方对解除聘用合同另有约定按约定违反约定而离职的后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位,因此还是要考虑清楚。事业单位...查看全文

问事业编制辞职流程

答

事业编制工作人员辞职流程简介：提前30天书面通知事业单位；满期解除；交接工作；领取工资；办理人事档案调动手续；办理社会保险转移手续。自从按法律解除雇佣合同之日起，事业单位与被解雇合同人员的雇佣关系终止。...查看全文

问事业编制辞职后多久取消编制

答

事业编制辞职后，所在单位领导批准即可取消编制。编制是指设置组织机构及其人员数量和职务分配的规定，财政拨款的数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。根据法律规定，事业...查看全文

问事业编制可以辞职么？

答

律师分析：事业编制的人员也能辞职，一般情况下，辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择...查看全文

问事业编制可以辞职吗？

答

问事业编制可以辞职么

答

事业编制的人员也能辞职，一般情况下，辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日...查看全文

问事业编制可以辞职嘛？

答

律师解答：事业编制的人员也能辞职，一般情况下，辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择...查看全文

问的事业编制是否可以辞职？

答

全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以辞职，辞职应遵循符合人才分布和国民经济发展需要、发挥人才作用、鼓励到边远地区和贫困地区工作等原则。辞职申请需向所在单位或主管部门提出书面申请，单位或部门应在三个月内办理辞职手续并发给辞...查看全文

问是否可以在事业编制中随时辞职？

答

员工随时辞职的情形包括：未提供劳动保护或条件、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害员工权益、劳动合同无效、其他法定解除情形。若用人单位采取暴力或威胁等手段强迫劳动者，劳动者可立即解除劳动合同，无需等待一个月。员工可通过协商一...查看全文

问事业单位编制辞职流程

答

在事业单位主动申请离职的流程是向人事主管部门递交辞职报告书,人事部门收到辞职申请以后的三个月之内应该给当事人办理辞职手续。如果事业单位的性质比较特殊,如果属于业务骨干,或者还有一些案件没有审结完毕的,离职会受到影响。...查看全文

问事业编制是否允许辞职？

答

事业单位编内人员辞职需提前一个月通知单位，单位可要求赔偿损失。辞职后，单位和个人应在3个月内办理人事档案转移手续，不得扣留档案或无故不办理转移手续。...查看全文

问能否辞去事业编制职位？

答

事业单位工作人员解除聘用合同需提前30天书面通知，除非双方有其他约定。若无法与单位协商一致，受聘人员需继续履行合同，6个月后再次提出解除合同可单方面解除。但国家秘密岗位、重点项目技术负责人和骨干不适用此规定。解除后，单位和个人需在...查看全文

问20年社保事业编制辞职

答

建议劳动者在事业单位工作20年后，咨询单位所在地社保局，满足15年社保缴纳年限规定后，可以不购买社保。个人缴费与单位缴费有区别，个人需承担全部费用，而单位参保缴纳一小部分费用。尚未到法定退休年龄时，续缴社保更好，因为缴费年限越长、...查看全文

问合同编制和事业编制的区别

答

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。...查看全文

问事业编制辞职的后果是什么

答

事业编制辞职的后果事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形，需要...查看全文

问辞职对事业编制的影响是什么？

答

事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形，需要和单位协商一致才能解...查看全文

问事业编合同期内可以辞职么？

答

律师分析：可以辞职，但是一般需要提前三十天通知单位。（试用期提前三天通知即可）但是如果单位有以下几种情况，可以马上辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...查看全文

问事业编未签合同可以辞职吗

答

一、事业编未签合同可以辞职吗？未签合同或者签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正...查看全文

问事业编合同签了可以辞职吗

答

事业编服务期内辞职怎么办事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞...查看全文

问事业编签合同前可以辞职吗

答

劳动者在事业编签合同前可以辞职，无需提前通知用人单位，交接完工作即可离职。事业编制未签合同表示非正式编制员工。提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同。试用期内提前3日通知用人单位也可解除劳动合同。...查看全文