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一、事业编未签合同可以辞职吗?未签合同或者签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正...查看全文
事业编服务期内辞职怎么办 事业单位服务期是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞...查看全文
您好,很高兴为您解答呢,事业编还没签合同可以辞职的。事业编制没签合同,就说明你不是正式的编制员工,如果要离职可以的,直接提前和领导说就可以了,交接完工作就可以走了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文
法律分析:一、事业编试用期签合同可以辞职吗可以。根据《事业单位人事管理条例》第十七条;事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。劳动者...查看全文
一、事业编有编制能随时辞职吗? 事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个...查看全文
事业编试用期签合同后可辞职,需提前30日书面通知单位,30日后可解除合同。单位工作人员也可提前30日解除聘用合同,除非双方另有约定。...查看全文
律师分析: 事业编制的人员也能辞职,一般情况下,辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择...查看全文
律师分析: 可以辞职,但是一般需要提前三十天通知单位。(试用期提前三天通知即可) 但是如果单位有以下几种情况,可以马上辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...查看全文
法律分析:一、考上事业编可以辞职吗不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,且合同一般采取书面形式,合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职,只有到期才可以辞职。而违...查看全文
员工可随时辞职的情形如下:未提供劳动保护或条件、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害员工权益、劳动合同无效、其他法定解除情形。若用人单位采取暴力或威胁强迫劳动,或违章指挥危及安全,员工可立即解除劳动合同,无需预告。员工可通过...查看全文
不能,事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复...查看全文
法律解析: 考上事业单位不可以随时辞职,不能单位还没有批准就自动离职,或者一声不吭就离开单位,这实在不是一个成年人的作为,一定走正常手续。自动离职,一旦你选择了自动离职,会有很多后果,接纳你的单位不能给你办社保关系。不能给你签订劳...查看全文
律师分析: 考上事业单位不可以随时辞职,不能单位还没有批准就自动离职,或者一声不吭就离开单位,这实在不是一个成年人的作为,一定走正常手续。自动离职,一旦你选择了自动离职,会有很多后果,接纳你的单位不能给你办社保关系。不能给你签订劳...查看全文
签三年合同可以提前辞职吗 劳动纠纷律师收集整理了关于签三年合同可以提前辞职吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签三年合同可以提前辞职吗 劳动合同签了三年,劳动者是可以提前辞职的...查看全文
律师解答: 事业编制的人员也能辞职,一般情况下,辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择...查看全文
事业编制的人员也能辞职,一般情况下,辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日...查看全文
律师分析: 事业编制的人员也能辞职,一般情况下,辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择...查看全文
法律解析: 编外教师如果和学校签订了相关劳动合同的话,那么员工辞职的时候需要提前一个月向用人单位进行告知,用人单位不得拒绝劳动者提出的辞职时要求,并且需要支付好劳动者的相关报酬金额。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师分析: 编外教师如果和学校签订了相关劳动合同的话,那么员工辞职的时候需要提前一个月向用人单位进行告知,用人单位不得拒绝劳动者提出的辞职时要求,并且需要支付好劳动者的相关报酬金额。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律解析: 编外教师如果和学校签订了相关劳动合同的话,那么员工辞职的时候需要提前一个月向用人单位进行告知,用人单位不得拒绝劳动者提出的辞职时要求,并且需要支付好劳动者的相关报酬金额。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
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