律师分析： 编外教师如果和学校签订了相关劳动合同的话，那么员工辞职的时候需要提前一个月向用人单位进行告知，用人单位不得拒绝劳动者提出的辞职时要求，并且需要支付好劳动者的相关报酬金额。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 编外教师如果和学校签订了相关劳动合同的话，那么员工辞职的时候需要提前一个月向用人单位进行告知，用人单位不得拒绝劳动者提出的辞职时要求，并且需要支付好劳动者的相关报酬金额。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 编外教师如果和学校签订了相关劳动合同的话，那么员工辞职的时候需要提前一个月向用人单位进行告知，用人单位不得拒绝劳动者提出的辞职时要求，并且需要支付好劳动者的相关报酬金额。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。 【法律依...查看全文

法律解析： 不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。 【法律依...查看全文

法律解析： 不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。 【法律依...查看全文

一、编外的教师签三年可以辞职吗按照《劳动合同法》的规定，老师需要解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为...查看全文

事业单位编外人员可提前一个月书面辞职，单位领导批准即可。试用期辞职需提前三日通知单位，解除合同时一次性付清工资。单位不得拒绝试用期员工辞职或要求提前30日申请。使用解除劳动合同通知书或辞职通知书，避免使用辞职申请书。...查看全文

法律分析： 教师编外是不可以随时辞职的，编外老师只是没有事业编制，但也是与学校签订劳动合同的，所以是不可以随时解除劳动合同的，具体情况下应当严格按照法律规定来进行处理。 按照《劳动合同法》的规定，老师需要解除劳动合同，应当按照法律...查看全文

律师解答： 不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。 【法律依...查看全文

劳动法规定，试用期内需提前三天辞职，超过试用期需提前三十天递交书面辞职信。未提前递交辞职信离职者，企业可视为擅自离职，按旷工处理，扣除工资，但劳动者无需支付赔偿金。...查看全文

编外教师不可以随时辞职的，编外老师只是没有正式编制，但也属于学校的正式员工，需要辞职的，应当按照《劳动合同法》中规定的提前三十天通知学校，并做好工作交接，避免因个人离职造成损失。一、编外教师...查看全文

律师分析： 可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同有没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同有没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同有没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职，或者提前30天书面通知用人单位，试用期提前三天就可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...查看全文

事业编服务期内辞职怎么办 事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞...查看全文

劳动者解除劳动合同的通知期限根据其是否为试用期员工而有所不同。试用期员工可以口头辞职，提前三日通知用人单位即可；而正式员工需要提前三十日书面通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七和三十八条的规定，劳动者可以...查看全文

教师编制试用期内可以辞职，但辞职要做好相应的准备工作，否则会存在不好的影响。一般要提前3天时间，以书面形式的方式，将辞职通知书递交到学校的劳动人事部门。正常情况下都是可以的，除非双方对解除聘用合同另有约定。由于是在试用期...查看全文

亲亲,根据您的问题做出以下回答,仅供参考:编制教师服务期不满辞职编制还在。教师编制是政府依规设立的,不属于个人所有,跟你个人没有关系。所以不管是你个人辞职还是其他人被开除,这个编制是不取消的,结果只是你个人离开了教师队伍,不再属于...查看全文