下班时间拒绝工作有错吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问下班时间拒绝工作有错吗？

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律师分析：下班后拒绝加班没有错。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问下班时间拒绝工作有错嘛？

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律师解答：下班后拒绝加班没有错。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问员工下班后有权拒绝所有工作

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亲，老板好，员工下班后是否可以拒绝做杂活或加班? 1、不可以。 2、根...查看全文

问下班时间要求加班可以拒绝吗

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法律分析：一、下班后要求加班可拒绝吗劳动者在下班后，可以拒绝加班，有特殊情况的，不得拒绝加班。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...查看全文

问劳动法规定下班时间员工可以拒绝加班吗

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法律分析：劳动者在下班后，可以拒绝加班，有特殊情况的，不得拒绝加班。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...查看全文

问下班时间工作算加班吗？

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一、下班时间工作算加班吗？用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的部分，就算公...查看全文

问下班时间工作算加班吗？

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法律分析：下班时间工作是可以被认定为加班的，一般只要超过了半个小时就可以按加班的时间来进行计算，加班就是超出了正常的工作时间，用人单位需要按规定支付相应的加班费用才能算是合理的。...查看全文

问不定时工作制加班可以拒绝吗

答

不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢救等。...查看全文

问不定时工作制加班可以拒绝吗？

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法律解析：不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须...查看全文

问不定时工作制加班可以拒绝吗？

答

律师分析：不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须...查看全文

问不定时工作制加班可以拒绝吗？

答

问不定时工作制加班可以拒绝吗

答

法律分析:不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益...查看全文

问不定时工作制加班可以拒绝吗

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问临时工能拒绝加班吗？

答

律师分析：劳动者享有休息休假权利，用人单位不得强迫或变相的强迫劳动者加班。劳动者享有休息休假权是宪法规定的公民权利，劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者...查看全文

问临时工能拒绝加班吗？

答

法律解析：劳动者享有休息休假权利，用人单位不得强迫或变相的强迫劳动者加班。劳动者享有休息休假权是宪法规定的公民权利，劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者...查看全文

问能拒绝变动上班时间吗？

答

法律解析：有权拒绝。公司没有权限不经过员工同意随意更改上班时间，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，公司需要承担责任的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问能拒绝变动上班时间吗

答

律师分析:有权拒绝。公司没有权限不经过员工同意随意更改上班时间，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，公司需要承担责任的。法律依据:《中华人...查看全文

问能拒绝变动上班时间吗？

答

律师分析：有权拒绝。公司没有权限不经过员工同意随意更改上班时间，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，公司需要承担责任的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问下班后有权拒绝加班开会吗

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一、下班后是否可以拒绝开会 1、根据我国法律规定，休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。 2、法律依...查看全文

问上下班时间算工作时间？

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律师分析：上下班时间不算工作时间。一、制度工作时间的计算，年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天，季工作日：250天÷4季2.5天/季，月工作日：250天÷12月0.83天/月，工作小时数的计算：以月...查看全文