公司装监控监视员工合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司安装监控器监视员工合法吗

律师分析:合法。单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。公司安装必须公示告知相关人、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，则不违法。法律依据:...查看全文

问办公室装监控监视职员合法吗？

律师解答：办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分...查看全文

问办公室装监控监视职员合法吗？

答

法律解析：办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分...查看全文

问办公室装监控监视职员合法吗？

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问办公室装监控监视员工是否合法

答

办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制: ...查看全文

问公司安监控监视员工违法吗？

答

律师分析：安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为...查看全文

问公司安装监控设备来监视员工是否合法工作？

答

办公室监控员工并不一定侵犯隐私权，但需遵循以下限制：1.按规定报备；2.明示员工并尊重其人格尊严；3.仅限工作场所和时间，与经营活动相关；4.保密员工个人隐私信息；5.员工有权了解监控信息储存情况并要求销毁；6.摄像头应面向整个场...查看全文

问办公室装监控监视员工是违法的吗

答

办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的...查看全文

问用监控监视员工合法吗？

答

律师分析：用监控监视员工不一定违法，一般来说，在公共区域安装摄像头属于合法的行为，但是用人单位在安装摄像头的时候，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。【法律依据】：《...查看全文

问公司安装监控监督员工上班合法吗

答

合法安装监控摄像头需遵守规定：1.需备案报批；2.需明示员工并尊重其人格尊严；3.仅限工作场所和时间，内容与经营活动相关；4.严格保密员工个人隐私信息。...查看全文

问公司安监控监视员工违法嘛？

答

律师解答：安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为...查看全文

问用监控监视员工合法嘛？

答

律师解答：用监控监视员工不一定违法，一般来说，在公共区域安装摄像头属于合法的行为，但是用人单位在安装摄像头的时候，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。【法律依据】：《...查看全文

问家里装监控监视老婆合法吗

答

不合法。监控自己的老婆犯法，因为其侵犯了老婆的隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己...查看全文

问单位安装监控监听又监视合法吗

答

法律分析:办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1，安装监控设备应当按规定报批备案。2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊...查看全文

可以进行电子监控，指定居所监视居住的，除无法通知的以外，应当在执行监视居住后二十四小时以内，通知被监视居住人的家属。执行机关对被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人，可以采取电子监控、不定期检查等监视方法对其遵守监视居住规定的情况进行监督...查看全文

问公司监控员工工作合法嘛？

答

问办公室装监控合法吗

答

法律分析：去市级公安局110办公室申请调看监控，前提是你有正当的合法的理由。公安局为侦破案件的情况下可以调取监控录像进行取证。公安局在调取监控录像的时候只需要出具：1、介绍信；2、调取证据通...查看全文

问办公室装监控合法吗

答

办公室安装监控是合法的，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私，具体如下: 1、单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围; &nb...查看全文