工作期间因自身疾病导致的伤害不算工伤，但若是职业病或受职业病危害导致的则属于工伤；工伤认定标准包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等；视同工伤情形包括工作时间和岗位内突发疾病死亡、抢险救灾受伤等；不得认定为工伤...查看全文

上班突发脑溢血算工伤吗 脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 按最新规定，职工有下列情形之一的，应...查看全文

法律分析：工人下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

法律分析：工人下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

劳动者在上班期间发生脑溢血属于工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤鉴定费用由用人单位支付，重新鉴定费用由申请方预付，根据鉴定结果负责支付。...查看全文

工作中突发脑溢血不算工伤，但根据相关法律，可以享受非因公负伤医疗待遇。单位未购买医疗保险需自负医疗费用。意外伤害需在生产工作时间和区域内发生才能认定为工伤。职工在工间休息时间被砸伤，责任不由所在单位承担。职工宿舍墙壁倒塌砸伤工人属...查看全文

律师分析： 工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者...查看全文

法律解析： 工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者...查看全文

法律解析： 工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者...查看全文

工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残...查看全文

在工作期间突发脑溢血算工伤吗 不算。工伤是由工作原因导致的，疾病不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所...查看全文

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户，有没有营业执照，如果有，能够认定工伤；反之不能认定为工伤。工...查看全文

工伤认定需在事故或职业病发生后30日内申请，上班时间突发脑溢血死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不视为工伤。...查看全文

律师解答： 工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者...查看全文

脑溢血不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，只有因工作原因导致的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的非本人主要责任交通事故等情况才能被认定为工伤。...查看全文

加班期间突发脑溢血是否属于工伤认定？工伤包括工作时间内受事故伤害、预备性或收尾性工作受事故伤害、履职受暴力伤害、患职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中交通事故伤害等情形。视同工伤的情形包括工作时间内突发疾病死亡、维护国家利益受伤、...查看全文

工人在工地突发脑溢血不一定算工伤，根据《工伤保险条例》，只有符合七种法定情形之一才能认定为工伤。如果工人在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或抢险救灾等维护国家利益活动中受伤，可以视同工伤。非因公去世的员工享有丧葬补助费和供养直系亲...查看全文

工伤保险条例规定，工作时间和工作岗位突发疾病属于工伤，包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤和军队伤残复发等情形。受理工伤认定申请时，社会保险行政部门可进行调查核实，职业病鉴定需依法执行。...查看全文

工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间...查看全文

律师分析： 工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的...查看全文