法律分析:可以。用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:...查看全文

法律分析：当事人劳动合同能签三个月，用人单位与员工协商一致即可。根据合同期限劳动合同可分为：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合...查看全文

律师解答： 可以。用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 可以。用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

1、劳动合同能签三个月，用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文

1、劳动合同能签三个月，用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文

1、劳动合同能签三个月，用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

法律分析：劳动合同可以签一个月可以。法律并未对劳动合同的时间有所限制。、 首先，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动期限属于可以协商的范围。 其次，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以...查看全文

试用期六个月签几年固定期限劳动合同好劳动合同可以签六个月。劳动合同没有最低期限的限制，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

劳动合同能签三个月，但不能约定试用期。根据《劳动合同法》第10条和第19条，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立书面合同需在一个月内补办。用人单位与劳动者在用工前可订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。试用期不得超过合同期限的...查看全文

法律分析：一、工劳动合同能不能在一个月内签根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动合同能在一个月内签。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师分析： 劳动合同能在一个月内签。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

一、劳动合同能签三个月吗 1、劳动合同能签三个月，用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...查看全文

法律分析：1、劳动合同签三个月是合法的。按《劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，因此劳动合同签三个月是可以的。2、根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...查看全文

劳动合同的签订根据具体情况而定，可以签订三个月的劳动合同，但不能约定试用期。用人单位应在入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需按月支付二倍工资。...查看全文

法律分析：一、合同能签三个月吗1、如果是劳动合同，那么劳动合同能签三个月，用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...查看全文

用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以只签几个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任...查看全文