劳动合同影印件遗失处理办法

律师回答
摘要:劳动合同丢失,可用复印件替代。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。若劳动者丢失合同,可向用人单位获取复印件,并加盖印章,标注来源。
劳动合同丢失了,复印件是可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者和劳动部门各执一份。当劳动者保存的劳动合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。
延伸阅读
劳动合同影印件遗失补救措施
当劳动合同影印件遗失时,我们可以采取以下补救措施。首先,立即通知雇主或人力资源部门,并提供详细情况说明。其次,尽快补办影印件,可以与雇主商议重新签署劳动合同或提供其他证明文件。同时,建议向劳动监察机构咨询,了解法律规定和程序,确保合法权益受到保护。此外,尽量收集相关证据,如证人证言或相关邮件记录,以便日后需要时提供证明。最重要的是,与雇主保持沟通和合作,寻求解决方案,以确保劳动关系的稳定和合法性。请注意,以上仅为一般建议,具体情况可能需要根据法律和雇佣合同进行调整和处理。
结语:劳动合同遗失时,我们可采取以下措施:通知雇主并提供详细情况说明,尽快补办复印件,商议重新签署合同或提供其他证明文件。咨询劳动监察机构,确保合法权益受到保护。收集相关证据,如证人证言或邮件记录,以备需要时提供证明。与雇主沟通合作,寻求解决方案,确保劳动关系稳定合法。需根据具体情况和法律调整处理。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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