劳动合同复印件是有效的，但在诉讼中需要其他证据来证明劳动关系。劳动者可要求用人单位提供原件，若只给复印件则违法且不利。劳动者可复印用人单位保存的合同并加盖公章，标明来源。若合同丢失，可到用人单位复印。若公司拒绝给原件，劳动者可要求...查看全文

劳动合同应一式三份，劳动者、用人单位和劳动部门各保存一份。劳动者丢失合同可复印用人单位的一份加盖公章，但公司不能只提供复印件，劳动者有权要求原件。如果只给复印件，违法，可向劳动监察大队举报，要求提供原件。复印件在劳动纠纷中不利，需...查看全文

复印件与原件核对一致时具有一定法律效力，但低于原件；凭复印件进行诉讼需提供其他证据佐证，除非对方认可。合同是设立、变更、终止民事法律关系的协议，身份关系的协议适用相关法律规定或参照本编规定。...查看全文

劳动合同有效与否不仅取决于劳动者的手印，只要双方达成一致意见且合同内容合法，劳动合同就有效。根据《民法典》规定，合同书形式的劳动合同在双方签名、盖章或按指印后成立。即使未采用书面形式，只要一方已履行主要义务并得到对方接受，合同同样...查看全文

根据法律规定，劳动合同的原件具有法律效力的同时，劳动合同的复印件一般也具备法律效力。劳动合同的生效需要用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章，并由双方各执一份。一旦劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义...查看全文

合同复印件具有法律效力，只要能证明与原件一致。合同双方一致达成并签订合同后，即成立，原件丢失不影响效力。当事人需具备相应的民事权利和行为能力。...查看全文

劳务合同不按手印，但有签名或盖章的劳动合同有效。根据《劳动合同法》和《民法典》规定，劳动合同需要用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。当事人签名、盖章或按指印之前，一方已履行主要义务，对方接受时，合同成立。即...查看全文

劳动合同丢失，可用复印件替代。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。若劳动者丢失合同，可向用人单位获取复印件，并加盖印章，标注来源。...查看全文

集体合同对劳动合同具有约束力，一般以集体合同为准。集体合同是企业行政和工会签订的协议，以生产任务和职工福利为中心。劳动合同是劳动者与用人单位之间的协议，明确双方权利和义务。...查看全文

律师解答： 需要具体分析。在法律上，劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后，是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件，那么在出现劳动争议时，劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观...查看全文

法律解析： 需要具体分析。在法律上，劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后，是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件，那么在出现劳动争议时，劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观...查看全文

本文讲述了《员工手册》中有关劳动合同被解除或延续的条件以及民主程序的规定。虽然手册中规定了这些条件，但公司并未依法通过民主程序制定该政策，因此不能作为解除劳动合同的依据。...查看全文

劳动合同鉴证机关印章不是必要的，签字的形式也是可以的。劳动合同中应当具备的条款包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、保险等。签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并遵守相关法律法规。劳动合同可以以...查看全文

劳动合同复印件有效，诉讼需其他证据证明劳务关系。合同一式三份，劳动者、用人单位、劳动部门各保存一份。劳动者遗失可复印单位保存的合同，加盖公章并标明复印来源。...查看全文

法律解析： 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的...查看全文

劳动合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，复印件一般不具备法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 ...查看全文

法律解析： 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的...查看全文

法律解析： 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的...查看全文

需要具体分析。在法律上，劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后，是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件，那么在出现劳动争议时，劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存在的证据。...查看全文

律师分析： 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的...查看全文