五险并未成为三险，而是经合并变成了四险。五险"变"四险"，生育保险和医疗保险合并。 在此之前，社保包括的项目有养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。其中生育保险是国家立法规定的一种社会保险制度，在劳动者因生育子女而造成工作暂时中断时...查看全文

五险并未成为三险，而是经合并变成了四险。五险"变"四险"，生育保险和医疗保险合并。 在此之前，社保包括的项目有养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。其中生育保险是国家立法规章的一种社会保险制度，在劳动者因生育子女而造成工作暂时中断时...查看全文

五险并未成为三险，而是经合并变成了四险。五险"变"四险"，生育保险和医疗保险合并。 在此之前，社保包括的项目有养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。其中生育保险是国家立法规定的一种社会保险制度，在劳动者因生育子女而造成工作暂时中断时...查看全文

2021年五险并未成为三险，而是经合并变成了四险。五险"变"四险"，生育保险和医疗保险合并。 在此之前，社保包括的项目有养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。其中生育保险是国家立法规定的一种社会保险制度，在劳动者因生育子女而造...查看全文

四险和五险的区别 四险就是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。区别是四险里没有生育保险，而五险里有生育保险。国务院办公厅印发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合...查看全文

五险变为三险是由于税务部门的介入。 把养老保险，工伤保险和失业保险已划入税务机关的统一征收缴纳，暂时医疗保险需要单独缴费到医保机关。从2021医疗保险也已划入到税务部门集中申报缴纳，原来缴纳五险中的生育保险已经停止缴纳。...查看全文

社会保险法施行后，非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于有些员工按照当时的规定已经缴纳“五险”，在原单位可以继续缴纳“五险”，但是离开原单位重新就业...查看全文

律师分析： 社会保险法施行后，非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于有些员工按照当时的规定已经缴纳“五险”，在原单位可以继续缴纳“五险”，但是离开原...查看全文

很多公司都用为员工缴纳五险的福利，但是五险交了3月离职怎么办呢?五险离职了可以取出来吗?我们马上一起来学习相关知识吧。      一、五险交了3月离职怎么办...查看全文

有两种选择，第一种是在还未找到下一个工作前，自己承担全部的五险（公司和个人的加在一起）；另外一种则是短时间内找到下一家公司，工作后新公司会帮你处理社保的事情，这里不用担心社保的中断，一般只要我们累积交满15年在退休后就可以领取养老...查看全文

法律分析：这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。本月缴纳下月：五险一金离职当月办理减员。本月缴纳本月：五险一金离职根据员工离职时间来办理减员（在划款前离职，当月减员，划款后离职，次月...查看全文

法律分析：这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。本月缴纳下月：五险一金离职当月办理减员。本月缴纳本月：五险一金离职根据员工离职时间来办理减员（在划款前离职，当月减员，划款后离职，次月...查看全文

五险少了医疗生育险，是因为部分地区已经将医疗保险与生育保险合并。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 社会保险费由用人单位与劳动者一起缴纳，其中，生育保险费与工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。 ...查看全文

养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%...查看全文

五险三金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。缴纳五险一金需要提供劳动合同、工资证明、员工身份证复印件等材料。个税计算不包含五险一金，个税起征点是扣除五险一金后。五险...查看全文

五险交满五年后，若员工去世，处理方式如下：若因病或非工作原因去世，遗属可从养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金。若是工作相关的死亡，可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。若在领取失业金期间去世，可从失业保险...查看全文

1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;      2、最直接的个人社保...查看全文

五险生育险怎样用，具体如下： 1、五险里的生育险可以在女职工生育时使用，对于生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用，都可以由职工携带生育证明等材料，向社保经办机构报销。职工享受生育保险需具备的条件包括用人单位及其职工按照...查看全文

法律解析： 五险是强制需要缴纳的，其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担，生育险、工伤险，由公司承担，所以对于个人来说只需要缴纳三险，其余两险由公司缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和...查看全文

律师分析： 五险是强制需要缴纳的，其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担，生育险、工伤险，由公司承担，所以对于个人来说只需要缴纳三险，其余两险由公司缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和...查看全文