职业病评定六级，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 职业病评定六级赔偿标准是多少？ ...查看全文

法律解析： 损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的...查看全文

律师解答： 损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的...查看全文

法律分析:职业病评定六级的工伤待遇:_x000D_ 1、治疗费用由工伤保险基金支付；_x000D_ 2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；_x000D_ 3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金；_x000D_ 4...查看全文

损害赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。具体计算方式是根据不同情况进行补偿，如医疗费按治疗必需费用支付，误工费根据固定收入或同行业平均收入计算，住宿费按国...查看全文

法律分析:职业病评定六级可享受的工伤待遇:_x000D_ 1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付；_x000D_ 2、在停工留薪期由用人单位支付工资；_x000D_ 3、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资；_x000...查看全文

职工若因职业病被评定为工伤六级，赔偿标准包括工伤保险基金支付治疗费用、停工留薪期用人单位支付原工资、18个月本人工资的一次性伤残补助金，以及解除劳动关系时的医疗补助金、就业补助金和其他待遇。...查看全文

律师解答： 职业病评定六级，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 职业病评定六级，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：非职业病赔偿不能评级，工伤没有评上等级的赔偿是只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，不能按照各等级工伤赔偿规定，享受其他待遇，也没有其他补偿；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法...查看全文

法律分析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个...查看全文

法律分析:职业病的赔偿可以依法享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，获得工伤医疗费、康复费等工伤医疗赔偿；住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也可以由工伤保险基金来...查看全文

同工伤待遇，没级别没赔偿。职业病鉴定之后如果评不上等级的话，当事人可以根据实际情况来看是否能争取到一定的赔偿，没有等级争取赔偿性肯定是会差很多。 职业病能申请赔偿吗 可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待...查看全文

工伤级别评定4级如何赔偿 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤...查看全文

工伤级别评定4级如何赔偿 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤...查看全文

职业病赔偿标准根据工伤程度提供不同待遇。一级至四级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。五级至六级伤残的职工保留劳动关系，可获得一次性伤残补助金和适当工作或伤残津贴。七级至十级伤残的职工获得...查看全文

用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前...查看全文

法律分析:职业病，公司若是为劳动者购买工伤保险的，应当由工伤保险进行赔偿。若是没有购买的，用人单位应当承担全部的赔偿责任。根据相关法律规定，鉴定为职业病之日起1年内，可以申请工伤鉴定。法律依据:《《工伤保险...查看全文

工伤赔偿标准及申请期限：九级工伤伤残鉴定赔偿标准为9个月本人工资；工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费等；申请工伤认定需在事故发生后30日内提出，特殊情况可延长，否则可在1年内直接向劳动保障部门申请。...查看全文

法律分析:六级工伤赔偿:一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。...查看全文