律师解答： 职业病评定六级，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的...查看全文

法律解析： 损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的...查看全文

法律分析:职业病评定六级可享受的工伤待遇:_x000D_ 1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付；_x000D_ 2、在停工留薪期由用人单位支付工资；_x000D_ 3、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资；_x000...查看全文

损害赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。具体计算方式是根据不同情况进行补偿，如医疗费按治疗必需费用支付，误工费根据固定收入或同行业平均收入计算，住宿费按国...查看全文

职工若因职业病被评定为工伤六级，赔偿标准包括工伤保险基金支付治疗费用、停工留薪期用人单位支付原工资、18个月本人工资的一次性伤残补助金，以及解除劳动关系时的医疗补助金、就业补助金和其他待遇。...查看全文

法律分析:职业病评定六级的工伤待遇:_x000D_ 1、治疗费用由工伤保险基金支付；_x000D_ 2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；_x000D_ 3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金；_x000D_ 4...查看全文

法律分析:职业病评定六级，获得以下工伤赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%；其他。法律依据:《《工伤保...查看全文

职业病评定六级，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 职业病评定六级赔偿标准是多少？ ...查看全文

法律分析：非职业病赔偿不能评级，工伤没有评上等级的赔偿是只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，不能按照各等级工伤赔偿规定，享受其他待遇，也没有其他补偿；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法...查看全文

律师解答： 职业病赔偿标准如下：一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工...查看全文

律师解答： 1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金;2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴;3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位...查看全文

法律解析： 劳动合同法中经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...查看全文

律师解答： 劳动合同法中经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...查看全文

律师解答： 1、综合判定：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 2、器官损伤：器官损伤是工伤的直接后果，...查看全文

法律解析： 1、综合判定：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 2、器官损伤：器官损伤是工伤的直接后果，...查看全文

法律解析： 1、综合判定：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 2、器官损伤：器官损伤是工伤的直接后果，...查看全文

同工伤待遇，没级别没赔偿。职业病鉴定之后如果评不上等级的话，当事人可以根据实际情况来看是否能争取到一定的赔偿，没有等级争取赔偿性肯定是会差很多。 职业病能申请赔偿吗 可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待...查看全文

律师分析： 1、综合判定：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 2、器官损伤：器官损伤是工伤的直接后果，...查看全文

律师解答： 1万元不等，视情况而定。六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确...查看全文